Начальник отдела контроля, развития и автоматизации процессов

В стабильно растущую компанию-генеральный подрядчик, ищем в связи с расширением руководителя отдела.Компания занимается строительно-ремонтными работами нежилых помещений по всей территории РФ.

Что нужно будет делать:

• Подготовка презентаций по ключевым направлениям и показателям компании;
• Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов компании;
• Анализ эффективности действующих моделей взаимодействия между подразделениями, построение блок-схем, описаний, моделей по Технологическим картам на бизнес-процессы организации;
• Разработка и актуализация ЛНА организации;
• Обеспечение размещения актуальных материалов на сайте компании;
• Поддержка и сопровождение обучающих программ: структурирование, улучшение и корректировка материала;
• Анализ эффективности образовательного процесса действующего методического инструментария и выработка новых подходов в его организации;
• Координация работы сотрудников в учебно-методическом процессе по введению и созданию новых обучающих продуктов, тренингов, техник, методик;

• Взаимодействие с ответственными лицами по предметным областям и с рабочей группой с целью обеспечения эффективного обучения;

• Разработка методических материалов/программ (сценарий занятий и обучающих видеороликов, интерактивный контент, практические кейсы, концепции электронных обучающих продуктов) для обучения;
• Осуществление методической поддержки реализации рабочих проектов;
• Своевременное и качественное выполнение задач по оптимизации и регламентации бизнес-процессов организации;
• Поддержание в актуальном состоянии нормативно-методической документации в области реализации проектов.
• в подчинении 1 человек (аналитик)

Что компания готова предложить:

- оклад 200000 до вычета налогов+ДМС, годовой бонус

- оформление по ТК

- офис в шаговой доступности от метро

Требования:

• практический опыт работы на руководящих должностях в области бизнес-процессов не менее 3-х лет;
• Владение инструментами описания бизнес-процессов;
• Знания архитектуры, принципов формирования структуры, методов анализа и технологии описания бизнес-процессов организаций;
• а также способность организовать процесс собственной деятельности для реализации задачи, навыки сбора необходимой информации, самостоятельного поиска путей решения задачи, планирования работы над задачей, контроля качества и сроков реализации задачи, анализа результатов