Исполнительный директор (CEO)

В компанию ООО «ЭкоЭкспертГрупп» требуется Исполнительный директор.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;

• Головной офис работы в Москве;

• Окладная часть – 250 000 руб., бонусная часть определяется по итогам собеседования.

Для нас важно:

• Опыт работы руководителем от 3-х лет;
• Высшее образование;
• Готовность к командировкам.

Опыт работы, профессиональные навыки:

• удаленный контроль проведения работ на объектах в регионах;
• контроль проведения строительных работ, сроков, этапов;
• контроль финансового расходования денежных средств при согласовании привлечения спец.техники, доп.материалов и т.д.;
• ведение документации, финансовое планирование (совместно с фин.директором) и контроль исполнения финансовых показателей;
• управление руководящим и рабочим персоналом;
• взаимодействие с заказчиками, подрядчиками;

Обязанности:

• Организация эффективной работы удаленных структурных подразделений компании;
• Контроль (удаленный) бесперебойной работы, выполнения планов и поставленных задач обособленными подразделениями;
• Координация руководителей (технических директоров) обособленных подразделений;
• Обеспечение выполнения приказов, распоряжений руководства организации, а также утверждённых положений, нормативов, инструкций;
• Оперативное планирование (совместно с финансовым директором) работы обособленных подразделений;
• Контроль проведения строительных работ, сдача в эксплуатацию объектов (площадок по утилизации промышленных отходов, в том числе строительных);
• Контроль в обособленных подразделениях за рациональным и финансово эффективным для компании использованием материально-технических (собственных, привлеченных) ресурсов, а также кадрового персонала (совместно с финансовым директором);
• Оперативный анализ деятельности обособленных подразделениях (объектов утилизации) и контроль исполнения текущих планов;
• Внедрение системы оценки эффективности сотрудников, механизмов мотивации и стимулирования персонала (совместно с финансовым директором);
• Финансовая оценка работы сотрудников на производственных участках по итогам отчетного периода – календарный месяц – согласование мотивационных расчетов (совместно с финансовым директором);
• Оптимальная модернизация производств с учетом изменений рынка и удержания положительной динамики развития обособленных подразделений;
• Сокращение издержек в рамках организованных в обособленных подразделениях ЭкоТехноПарках или отдельных площадках процессов утилизации;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства;
• Контроль над безусловным соблюдением персоналом требований по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, охране окружающей среды;
• Ведение учета и отчетности по реализуемым проектам.