Руководитель отдела кадрового администрирования

Обязанности

• Управление процессами кадрового делопроизводства компании в полном объеме, а также их контроль и оптимизация (8 500 + 100% сотрудников компании на КЭДО).
• Активное участие в изменениях в компании, подготовка экспертного заключения о применении трудового законодательства для задач бизнеса.
• Взаимодействие с государственными органами, контроль подготовки и сдачи отчетности как внутренней, так и внешней.
• Разработка и контроль актуализации ЛНА с учетом изменения бизнеса и изменений законодательства РФ.
• Автоматизация процессов КДП в ЗУП и других программах, написание технических заданий, взаимодействие с техническими специалистами и сопровождение реализации автоматизации процессов КДП.
• Участие в проектах совместно с другими отделами и активное взаимодействие c отделами по расчету заработной платы, по подбору персонала, юридическим департаментом, бизнес-подразделениями и т. д.
• Участие в организации процессов получения, хранения, защиты и обезличивания персональных данных сотрудников, контроль их реализации.
• Участие в трудовых спорах с работниками и переговорах по вопросам увольнений.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства.

Требования

• Имеет опыт работы от 3 лет руководителем отдела кадров / ОЦО в крупных компаниях (будет плюсом: ритейл, фарма, банки, телеком от 1000+ работников).
• Имеет опыт автоматизации кадровых процессов, уверенно владеет программами: 1C: ЗУП, MS Office. Быстро адаптируется к новым программам.
• Обладает экспертным уровнем применения трудового законодательства РФ (в том числе РКС и др., сельская местность, СУРВ, применение режимов рабочего времени и др.), миграционного учета, воинского учета.
• Имеет опыт самостоятельной разработки обязательных ЛНА, проведения и сопровождения организационно-штатных изменений компании.
• Имеет опыт проведения аудитов, прохождения проверок, навыки коммуникации с государственными органами.
• Обладает аналитическими способностями, умеет разговаривать на языке цифр, умеет вести переговоры, разрешать конфликты.

Что мы предлагаем

• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Полностью белая ЗП, график работы 5/2, возможен гибридный формат работы.
• Современный офис. Близость к метро — мы находимся в 10 минутах пешком от м. «Полянка».
• Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня.
• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.
• Работа в постоянно растущей компании, которая ценит инициативность, прозрачность и развитие сотрудников.
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (волейбол, футбол, кибер-спорт и др.).
• Привилегии от партнёров по программе Best Benefits.