Начальник отдела организационно-кадровой работы

• Организация и контроль за ведением кадрового производства в полном объеме в филиальной сети (штат- 500 чел.)
• Руководство менеджерами по персоналу в обособленных подразделениях
• Работа в программе 1 С ЗУП 8.3
• Разработка локальных нормативных актов, инструкций, регламентов, методологических процессов по кадровому делопроизводству и взаимодействие со смежными подразделениями
• Подготовка и своевременная сдача отчетности в государственные органы (СФР, Росстат, ЦЗН и т.п.)
• Контроль ведения воинского учета
• Ежегодное бюджетное планирование ФОТ и расходов на персонал
• Формирование и согласование заявок на оплату
• Подготовка необходимых аналитических данных и отчетности по персоналу

Требования:

• Отличное знание трудового законодательства РФ
• Высшее образование
• Опыт кадровой и управленческой работы не менее 3-х лет
• Опыт проведения кадрового аудита
• Знание офисных программ и программы 1 С ЗУП
• Дополнительное профессиональное образование, программы повышения квалификации
• Знание суммированного учета рабочего времени, опыт работы с различными графиками работ
• Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты
• Умение выстраивать коммуникации, аргументированно отстаивать свое мнение, вести переговоры и разрешать конфликты

Условия:

- Работа в филиальной Сети

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

- ДМС после испытательного срока

- Ежегодная индексация заработной платы

- Место работы в шаговой доступности от станции метро Достоевская

Ждем высокоорганизованного, стрессоустойчивого, коммуникабельного, активного работника с навыками работы в режиме многозадачности !