Руководитель отдела персонала

«Очаковская Логистическая Компания» - активно развивающийся оператор транспортно-логистических услуг, входящий в ТОП - 5 лидеров рынка по доставке товаров в торговые сети по всей России.

О.Л.К. это:

• 150+ экспертных сотрудников

• 1 000 + постоянных клиентов

• 160 + направлений доставки от Калининграда до Владивостока

• 60 000 + выполненных заказов ежегодно и 2 500 000 км в пути

В настоящий момент фокус компании сосредоточен на развитии HR-департамента, поэтому мы расширяем нашу команду и хотели бы видеть Вас в числе наших коллег.

Обязанности/Что нужно делать:

• Руководство командой сотрудников HR отдела;
• Планирование, организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (1 юр. лицо, общая численность штата 160 сотрудников);
• Организация процесса поиска, отбора и найма сотрудников, разработка и внедрение эффективных методов рекрутинга;
• Организация адаптации новых сотрудников, разработка и внедрение программ введения в должность, мониторинг адаптации и эффективности;
• Реализация системы оценки персонала, организация аттестация персонала;
• Разработка и внедрение программ мотивации (материальной и нематериальной) для повышения вовлеченности сотрудников;
• Взаимодействие с руководством компании для формирования корпоративной культуры и ценностей компании;
• Активное участие в разработке и реализации стратегических инициатив в компании, направленных на достижение долгосрочных целей и повышение конкурентоспособности бизнеса;
• Выстраивание внутренних коммуникаций и HR-брендинга;
• Подготовка отчетности по HR-показателям и анализ их влияния на бизнес;
• Разработка регламентов, связанных с процессами управления персоналом.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Опыт автоматизации HR процессов;
• Опыт разработки системы HR показателей;
• Наличие успешных кейсов по формированию и управлению HR процессами с нуля;
• Знание "1С: Зарплата и кадры";
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C ЗУП 8:3);
• Знания трудового законодательства, кадрового документооборота;
• Знание законодательства в области охраны труда будет преимуществом;
• Опыт ведения всех участков КДП и воинского учета;
• Умение работать с большими объемами информации;
• Гибкость и быстрая адаптация к изменяющимся условиям;
• Стрессоустойчивость, неконфликтность;
• Внимательность, ответственность, самостоятельность, аналитический склад ума.

Преимущества работы с нами:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом;

• График работы с 09.00 до 18.00;

• Комфортная рабочая среда и возможность выбора гибридного формата работы;

• Большая зона ответственности, амбициозные задачи, высокий темп и невозможность НЕ сделать результат;

• Обучение и развитие, курсы повышения квалификации, доступ к онлайн ресурсам для обучения, обеспечение ресурсов для самостоятельного развития;

• Вы сможете влиять на формирование HR стратегии Компании и достигать целей вместе с нами через участие в стратегических сессиях компании, реализации кадровой политики и формировании способности компании привлекать и удерживать таланты;

• Фокус компании сейчас на развитие HR, непосредственная коммуникация с собственниками компании и возможность перенять классный опыт;

• Мы вместе работаем и отдыхаем:

ежемесячные онлайн встречи всей Команды, на которых мы подводим итоги и обсуждаем планы и цели развития;

на корпоративных зимних и летних мероприятиях: обсуждаем итоги года, проводим предновогодний вечер у камина и активно отмечаем день рождения компании;

• В компании предусмотрена зона отдыха, где всегда есть чай, кофе, печенье, конфеты;

• Мы дарим дополнительный выходной день в ваш день Рождения, сертификаты на Новый год, 23 февраля и 8 марта, а также сладкие подарки к Новому году для ваших детей.