Руководитель HR отдела завода

Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.

Сегодня Белая Дача – это 9 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.

Вакансия Руководителя отдела персонала открыта на одном из наших ключевых предприятий в Московской области.

АО "Белая Дача Трейдинг" – это современный завод по переработке салатов и овощей, работающий по передовым технологиям и высочайшим стандартам качества и безопасности, а также сплоченная команда из 500 вовлеченных сотрудников.

Салатный завод Белая Дача - является одним из ключевых предприятий Агрохолдинга Белая Дача.

Условия:

• Работа в крупной компании с развитыми HR процессами и HR брендом, где люди - одна из ключевых ценностей;
• Открытая, гибкая корпоративная культура, полное соответствие законодательству;
• Насыщенная работа, амбициозные задачи, современные технологии HR;
• Компания - лидер в своём секторе, стабильная и непрерывно растущая;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• Отличные люди, открытая культура и профессиональная команда менеджеров и Топов;
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + бонус);
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями);
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка;
• Локация: м. Котельники, ЮВАО.

Функционал:

• Управление блоком HR завода, реализация HR политики холдинга;
• Построение работы отдела в формате HR бизнес партнерства;
• Управление командой отдела;
• Контроль штатного расписания;
• Обеспечение укомплектованности персоналом;
• Формирование и контроль бюджета отдела, а также фонда оплаты труда;
• Контроль соблюдения ТК РФ и консультирование руководства;
• Организация прохождения проверок, аудитов партнеров;
• Контроль всех основных HR процессов: рекрутинг (в т.ч. массовые позиции), адаптация и обучение, развитие кадрового резерва, корпоративные коммуникации;
• Организация корпоративных мероприятий, информирование и продвижение корпоративной культуры;
• Подготовка и предоставление отчетности для УК, контролирующих организаций.

Требования:

• Высшее образование - обязательно, курсы повышения квалификации в HR приветствуется;
• Не менее 2-3 лет опыта работы в должности Руководителя отдела или HR дженералиста/Бизнес партнера;
• Опыт работы в производстве/ логистике/ федеральном ритейле - обязателен;
• Уверенные знания ТК РФ;
• Уверенные знания основный блоков HR
• Опыт управления коллективом;
• Uотовность работать "играющим тренером", проактивность и клиентоориентированность, высокая работоспособность;
• IT грамотность: уверенный Excel, 1С, Word, PowerPoint