Организация кадрового учета: - ведение кадрового делопроизводства (в т.ч. иностранных граждан (безвизовые), контроль сроков разрешительных документов, уведомления о приёме-увольнении): - прием, увольнение, переводы; - формирование штатного расписания; - разработка должностных инструкций, других ЛНА совместно с юридической службой; - формирование личных дел сотрудников; - оформление больничных листов; - контроль ведения табелей учета рабочего времени на объектах; - ведение трудовых книжек; - формирование архива; - проверка соблюдения сотрудниками служебного распорядка и трудовой дисциплины
Консультирование сотрудников компании по кадровым вопросам
Работа в 1С 8.3 ЗУП, формирование и отправка отчётов в ПФР
Организация процесса подбора: - подбор административного, линейного персонала, рабочих на строительные площадки; - проведение собеседований и оценка кандидатов, согласование повторных собеседований с руководителями структурных подразделений; - контроль прохождения испытательного срока; - участие в адаптации и ротации персонала
В подчинении менеджеры по подбору персонала и специалист по кадровому делопроизводству.
Ведение ЮЛ и ИП.
Требования:
Образование высшее, профильное приветствуется
Опыт работы в строительной компании с численностью от 300 человек
Знание 1С 8.3 ЗУП, кадрового документооборота
Знание трудового, миграционного законодательства РФ
Опыт подбора персонала в строительной области
Самостоятельность, внимательность, умение работать с большим объемом информации
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ