Организация и ведение кадрового производства в полном объеме (штат 26 чел.);
Разработка ЛНА, инструкций, регламентов, методологических материалов, процессов по кадровому делопроизводству и взаимодействию со смежными подразделениями;
Работа в программе 1С ЗУП 8.3.;
Подготовка и сдача отчётности, в том числе уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с сотрудниками – иностранными гражданами (4 чел).
Обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.);
Ведение ГПХ;
Подбор персонала;
Ведение штатного расписания;
Ведение табельного учета рабочего времени;
Разработка и актуализация локально-нормативных актов в соответствии с изменением законодательства;
Кадровая отчётность;
Консультация сотрудников по трудовому законодательству.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в отделе кадров от 2-х лет;
Опыт работы в строительстве приветствуется;
Опыт работы с иностранными гражданами;
Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С 8.3, Excel и Word.