HR-generalist

Уважаемые соискатели, давайте знакомиться!

Меня зовут Ирина, в настоящее время я курирую Компанию в части подбора персонала.

Компания не большая, но быстрорастущая, поэтому, достигая рубеж в 50 чел. штатной численности, чувствуем острую необходимость в HRе. Мы ищем амбициозного, вовлеченного и способного самостоятельно организовать все HR-процессы с нуля сотрудника, а так же готового на старте работать в условиях многозадачности.

Обязанности:

• Построение всех HR-процессов с нуля, включая разработку и внедрение стратегий управления персоналом;

• Полный цикл подбора персонала (до 5 вакансий в месяц);
• Адаптация и введение в должность новых сотрудников;
• HR бренд компании (внутренний и внешний): оценка текущего состояния, разработка стратегии и инструментов развития;
• Развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности персонала, организация проведения корпоративных и командообразующих мероприятий;
• Другие HR проекты (разработка ИПР для ключевых сотрудников; проведение ежегодной оценки 360 и пр);
• Ведение полного цикла кадрового документооборота в 1С:3УП, включая воинский учет;
• Разработка и актуализация ЛНА (орг структура, ШР, ФОТ, политики, регламенты и должностные инструкции);
• HR-аналитика.

Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом;
• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist/ Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала);
• Понимание бизнес-процессов в коммерческом направлении и производстве, понимание текущих тенденций рынка;
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.);
• Высокий уровень эмпатии;
• Нацеленность на результат;
• Высокий уровень коммуникационных навыков;
• Уверенное владение 1С ЗУП.

Условия:

• Работа в офисе по адресу: 2й Южнопортовый пр, 26А ст.15 (рядом с производством, техникой, командой). НЕ ГИБРИД! НЕ УДАЛЕНКА!
• Официальное трудоустройство, полностью "белый" доход, уровень обсуждается с финалистом;
• Полная занятость, график работы 5/2;

• Прямое подчинение Ген. директору, в т.ч. общение с собственником;

• Возможность повлиять на культуру и рост бизнеса.