Директор по персоналу (HRD)

Задачи:

• Закрытие офисных и проектных вакансий (бэк-офис, продакшн);

• Организация адаптации новых сотрудников (онбординг, сопровождение);

• Мониторинг мотивации и вовлечённости, проведение регулярной обратной связи;

• Формирование и развитие корпоративной культуры и ценностей;

• Организация внутренних мероприятий и командных активностей;

• Подготовка HR-отчётности и аналитики;

• Поддержание конструктивного и комфортного микроклимата внутри команд.

Наши ожидания:

• Опыт в HR от 3 лет, включая самостоятельное закрытие вакансий и сопровождение сотрудников;

• Готовность вести все ключевые HR-процессы в единственном числе;

• Умение выстраивать доверительные и деловые отношения с командой;

• Проактивный подход, зрелость, гибкость в решении задач;

• Опыт работы с творческими или продакшн-командами будет плюсом.

Условия:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);

• Уютный офис в центре Москвы, 5 минут от метро "Улица 1905 года";

• Гибкое начало рабочего дня (с 9:00 до 11:00);

• Возможность развивать HR-функцию с нуля и влиять на процессы;

• Перспективы профессионального и карьерного роста вместе с командой.