Директор по персоналу/HR BP (в г. Ковров)

Мы ищем лидера HR службы и профессионала в одну из компаний группы известного бренда и крупнейшего в России и Восточной Европе производителя и ритейлера товаров для дома с 35-летней историей.

Штат 200+ человек. Деятельность компании: административное, юридическое сопровождение бизнеса, бухгалтерский блок и казначейство, кадровый блок (КЭДО) и call-центры.

Прямое подчинение Генеральному директору: Вы будете напрямую влиять на бизнес-стратегию и принимать ключевые решения, способствующие достижению бизнес-целей.

Команда из 4-х HR-менеджеров: Возможность развивать и обучать профессионалов, создавая высокоэффективную HR-команду.

Вакансия предполагает релокацию в г. Ковров, возможен гибрид после испытательного срока (до 2 дней в неделю удаленно)

Чем предстоит заниматься:

• Управление HR-процессами и командой HR.
• Анализ текущих HR-процессов, оптимизация и автоматизация.
• Работа с текучестью, повышение eNPS.
• Поддержание HR-бренда и корпоративной культуры.
• Построение эффективных коммуникаций внутри организации, формирование благоприятной атмосферы в команде.
• Организация оценки сотрудников, построение системы обучения и развития, создание кадрового резерва.
• Развитие удаленного формата работы — с 40% до 70% сотрудников, обеспечивая гибкость и масштабируемость бизнеса.
• Создание эффективных каналов найма и системы интеграции новых сотрудников для обеспечения качественного кадрового состава.
• Разработка материальных и нематериальных программ для удержания талантов.
• Контроль HR-расходов, внедрение цифровых решений для процессов, обеспечивая экономию и оптимизацию бизнес-затрат.

В кандидате важно:

• Опыт: от 3-х лет в HR, от 1 года на руководящей позиции в HR.
• Экспертиза: Знание всех блоков HR (рекрутмент, обучение, компенсации, автоматизация) и умение применять опыт и знания на практике.
• Навыки: Навыки работы с аналитикой, опыт и интерес к автоматизации процессов, понимание специфики удаленной работы, опыт с геймификацией (HR-box), высокий уровень эмоционального интеллекта и умение связывать HR-инициативы с бизнес-результатами.
• Приоритеты: Готовность к интенсивной работе, многозадачности, автоматизации процессов и фокус на достижении бизнес-показателей.
• Личность: Способность взаимодействовать с руководителями, умение слышать, договариваться, убеждать, аналитические способности, способность эффективного управления командой и мотивации подчиненных и коллег.

Условия:

• Место работы г. Ковров. Возможность переезда с поддержкой компании.
• Релокационный пакет: помощь с переездом, оплата аренды квартиры, частная школа/детский сад для ребенка, помощь в трудоустройстве супруга.
• Социальный пакет: ДМС, оплата обучения, корпоративные скидки, подарки детям к праздникам.
• Комфортабельный офис с зоной отдыха, массажным креслом, мини-гольфом, фитнес-залом, кофе-брейками и бесплатными обедами.
• Работа в международной команде с представительствами в Баку, Ташкенте, Алма-Ате и других городах.