HR-бизнес-партнер (HR BP)

О компании
Мы — e-commerce-компания из ТОП-100 продавцов на Wildberries и Ozon. За 2024 год наш оборот составил 1,8 млрд рублей. В портфеле — 7 брендов: Rashko Baba, Choiceful, EcoWash, Super Hair Dryer, H2Ofloss, Grand Metall Invest, Misgaran.
Наша миссия — создавать полезные продукты и команды, в которых хочется работать и расти.

Мы растём на 150–200% в год — и это не предел. Нам нужен HR, который поможет расти не только числом, но и качеством

Ты не просто будешь «вести HR» — ты станешь архитектором культуры, партнёром собственника и драйвером роста всей команды.

✅ Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл управления HR-направлением: от стратегического подбора ключевых специалистов до их адаптации, развития и удержания.

• Построение эффективной HR-функции с нуля: выстраивание процессов рекрутинга, онбординга, оценки и обучения, развитие системы мотивации и внутренних коммуникаций.

• Формирование сильной команды: работа над качеством найма, созданием продуктивной среды и развитием корпоративной культуры.

• Разработка и реализация обучающих программ, сопровождение сотрудников на всех этапах профессионального роста, внедрение наставничества.

• Настройка и развитие внутренних процессов: контроль исполнения задач и приказов, поддержка информационного обмена и прозрачности внутри команды.

• Работа в тесной связке с собственником: участие в управленческих решениях, развитие лидерства и вовлеченности сотрудников.

• Уверенный опыт в построении HR-систем с нуля и управлении всеми направлениями HR — от найма до развития персонала.

• Глубокое понимание бизнес-процессов и умение связывать HR с целями компании.

• Практический опыт в подборе сильных специалистов и формировании высокоэффективных команд.

• Навыки разработки и внедрения систем обучения, мотивации и корпоративной культуры.

• Сильные коммуникативные способности, высокий уровень эмпатии и лидерства.

• Умение работать на результат в условиях быстрого роста и высокой динамики.

• Этичность, системность, внутренняя зрелость.

✅ Условия:

• Удалённый формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00.

• Честная и своевременная оплата — обсуждается по опыту.

• Работа напрямую с собственником компании — возможность влиять на ключевые решения.

• Молодая и заряженная команда, сплочённая и амбициозная атмосфера.

• Чёткие цели, понятные метрики, реальный фокус на результат — без хаоса и бессмысленных задач.

• Доступ к лучшим образовательным курсам, современным аналитическим и HR-инструментам.

• Выезды, мероприятия, конференции, постоянный рост и развитие.