HR бизнес-партнер коммерческого департамента

Хотите работать над продуктом, приносящем реальную пользу людям?

OTUS — это образовательная платформа с опытом более 8 лет. Мы создаём онлайн-курсы для IT-специалистов, помогаем людям осваивать востребованные навыки и строить успешную карьеру.

Наша миссия — Развиваем технологии обучая их создателей.

У нас большое разнообразие курсов по направлениям: программирование, тестирование, инфраструктура, архитектура, аналитика, информационная безопасность, управление, GameDev и Data Science. Мы предлагаем программы для разных уровней подготовки — от новичков до профессионалов, желающих освоить продвинутые навыки.

Сейчас мы начинаем создавать институт HRBP в нашей компании и первый департамент, к работе с которым мы приглашаем сотрудника - Департамент продаж.

Что нужно будет делать:

• Организация и поддержка ключевых процессов: оценка, профессиональное развитие, кадровый резерв;

• Сбор и анализ HR-данных и консультирование руководителей вопросам работы с менеджерами по продажам;

• Поддержка руководителей в постановке целей, оценке и обратной связи;

• Совместно с руководителями подразделений департамента прогнозирование и планирование потребности в подборе персонала. Совместно с отделом рекрутинга выбор методов привлечения необходимых кандидатов;

• Участие в постановке системы грейдов, перфоманс ревью и создания ИПР для сотрудников. Выявление потребности в обучении, помощь в его организации;

• Работа с данными опросов вовлеченности, обеспечение выполнения проектов и задач по их результатам;

• Построение эффективной работы, направленной на предотвращение выгорания сотрудников, текучки и повышение их вовлеченности;

• Лидирование новых HR проектов в департаменте;

• Создание, внедрение, контроль соблюдения внутренних регламентов взаимодействия между подразделениями департамента и внешними подразделениями;

• Совместная работа с Отделом Контроля Качества и бизнес-тренером.

Необходимые компетенции:

• Релевантный опыт от 3х лет;

• Умение работать руками - от проведения интервью до создания документов;

• Опыт формирования и реализации планов развития сотрудников;

• Сильные навыки коммуникации и межличностного общения;

• Умение управлять конфликтами, выстраивать авторитет и доводить начатое до результата;

• Внимательность к деталям, аналитические навыки, умение работать с цифрами.

Что мы предлагаем:

• Сильную команду и свободу в реализации идей;

• Полностью белую зарплату;

• Удаленную работу;

• Бонусы: корпоративная библиотека, курсы английского языка, доступ к онлайн-курсам компании;

• Насыщенную корпоративную жизнь: разнообразные мероприятия на любой вкус — от игровых онлайн-турниров и тренингов до тематических пятниц и спортивных активностей (участие по желанию);

• Работу в аккредитованной в Минцифры IT-компании.

Хотите в нашу команду? Откликайтесь скорее!