Руководитель управления по подбору персонала

SOKOLOV сегодня – один из лидеров российского ювелирного рынка, вертикально интегрированный холдинг, объединяющий одно из крупнейших в России ювелирных производств и омниканальную дистрибуцию.

Основа успеха компании – это люди, их профессионализм и неравнодушие, их амбиции и стремление к совершенству, их искренняя забота о клиентах и друг о друге.

Корпоративная философия «Движение Вверх» обеспечивается сбалансированным соблюдением пяти корпоративных ценностей компании: Лидерство, Мы – команда, Забота, Развитие, Рациональность.

Мир меняется слишком быстро и, если закрыться от всего нового, можно остаться в прошлом. А наша цель - быть будущим.

В НАШУ КОМАНДУ МЫ ИЩЕМ Руководителя управления по подбору персонала

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии найма персонала в компании;
• Участвовать в трансформации процесса подбора в компании (внедрение нового профиля сотрудника, стандартов подбора персонала, обучение нанимающих менеджеров);
• Организовывать и повышать эффективность работы управления по подбору персонала;
• Управлять показателями эффективности работы подбора (воронка, сроки и стоимость), контроль и выполнение целевых показателей (SLA по скорости подбора, комплектность, удовлетворенность внутренних заказчиков, качество найма);
• Автоматизировать процессы подбора, разрабатывать и вести отчетность по подбору персонала;
• Участвовать в кроссфункциональных HR проектах (HR бренд, оценка и развитие персонала, HR аналитика, повышение индекса вовлеченности персонала, eNPS, проведение тренингов и обучающих курсов в направлении подбора персонала);
• Развивать и повышать профессиональный уровень сотрудников управления по подбору персонала;
• Организовывать и координировать все этапы подбора;
• Анализировать потребность в персонале, прогнозирование будущих потребностей и сроков укомплектованности;
• Анализировать рынок труда, изучать тренды в HR области и конкурентов;
• Выстраивать партнерских отношения с заказчиками;
• Управлять бюджетом на услуги по подбору персонала.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Навыки управления командой рекрутеров;
• Знание современных методов подбора (соцсети, job-борды, реферальные программы);
• Умение работать с большим объёмом вакансий;
• Аналитическое мышление, опыт работы с метриками.
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат
• Microsoft Office: Power Point, Excel, CRM системы для подбора персонала, 1С

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 (гибридный формат работы);
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования);
• ДМС со стоматологией после года работы;
• Открытую корпоративную культуру и команду единомышленников, вместе с которой постоянно развиваешься;
• Скидки от партнеров (более 6000 компаний участвуют в программе лояльности для наших сотрудников – фитнес центры, интернет-магазины, салоны красоты, топовые отели мира и многое другое).

В SOKOLOV ТЕБЯ ЖДУТ:

• Работа в стабильной, стремительно развивающейся компании;
• Возможность карьерного роста и участия в развитии компании;
• Интересные задачи и возможность профессионального развития;
• Четкие и понятные цели, помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
• База знаний, корпоративный университет, библиотека, участие в мероприятиях – всё это поможет вам узнать много нового и интересного.

СТАНЬ ЧАСТЬЮ ЛУЧШЕЙ КОМАНДЫ!