Директор по персоналу (HRD)

Крупное частное охранное предприятие в поиске HRD.

Обязанности:

Формирование HR отдела и руководство им (подбор персонала в команду HR);

Курирование КДП;

Управлять системой подбора, адаптации и мотивации в компании (Уклон на поиск линейного персонала - охранники, начальники охраны, строители);

Разрабатывать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды;

Внедрять процессы оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала (текучесть кадров, KPI, мотивация (материальная не материальная);

Осуществлять поддержку руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом;

Проводить проекты по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры;

Отслеживать и внедрять лучшие практики на рынке в области управления персоналом.

Условия:

оформление СЗ,ИП, ТК РФ.

Заработная плата без задержек;

Оклад + KPI

График работы: 5/2

Периодические оплачиваемые командировки (Чебоксары);

Ожидания от кандидата:

ВАЖЕН Опыт работы в компаниях численностью более 1 тысячи человек;

Опыт выстраивания HR процессов с нуля;

Опыт руководства коллективом не менее 3 лет;

Опыт подбора линейного персонала;