Директор франчайзинговой сети

Привет!

В EXTREME KIDS мы объединяем родителей и детей с помощью любви к спорту и здоровому образу жизни и показываем на своем примере, что развитие ребенка через спорт — хорошая привычка, которая поднимает жизнь на новый уровень.

Мы предлагаем быть частью хорошего дела!

Причины появления данной вакансии просты.

Наша компания основана в 2019 году в г. Новосибирск и с тех пор устойчиво прошла все катаклизмы и развивается. Сегодня компания представлена филиалами на территории России от Калининграда до Камчатки и начала экспансию в другие страны.

В своей тематике - мы самая большая в мире компания с самым большим количеством филиалов и учеников.

Помимо масштабирования филиалов, нам нужно сформировать стандарты качества работы на этом рынке и стать эталоном качества и эффективности для отрасли в целом.

Все этапы становления бизнес модели проверены на деле, бизнес модель отработана.
Есть понятная реализуемая стратегия масштабирования.
Понятно что и как нужно делать для ее реализации.
Нам нужно реализовать этот потенциал.

Мы ищем людей дела, которые любят свою профессию и развиваются в ней.

EXTREME KIDS - это:

• Лидер рынка в своем сегменте

• Наша цель - 200 новых клубов в течение 2 лет. Дальше - больше

• Обеспечиваем постоянный поток клиентов

• Растущий рынок и уникальная модель вне конкуренции

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития франчайзинговой сети компании.
• Поиск и привлечение новых партнеров-франчайзи, проведение переговоров и заключение договоров.
• Обеспечение эффективного запуска и функционирования новых франчайзинговых точек.
• Контроль соблюдения стандартов бренда и операционных процедур во всех франчайзинговых точках.
• Разработка и внедрение программ обучения и поддержки для партнеров-франчайзи.
• Анализ показателей работы франчайзинговой сети, подготовка отчетности и разработка мер по повышению эффективности.
• Мониторинг рынка и конкурентной среды, выявление возможностей для роста и улучшения сети.

• Высшее образование в области бизнеса, менеджмента или смежных направлений.
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере франчайзинга или управления сетью от 3 лет.
• Успешный опыт создания и развития франчайзинговой сети на системном уровне.
• Навыки управления командой и взаимодействия с партнерами.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
• Стратегическое мышление и способность принимать решения в условиях многозадачности.
• Готовность к командировкам.

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.
• Оформление по ТК РФ.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• Интересные и амбициозные задачи в динамично развивающейся компании.

Как откликнуться:

В отклике в сопроводительном письме напишите информацию о себе с 3 решенными в практике кейсами:

• где вы навели порядок,
• вывели компанию/отдел на стабильное выполнение планов,
• масштабировали рост.