Вакансии в городе Владивосток

Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Знание новых технологий: умение...

Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание технологий проведения собеседований и оценки персонала. Хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов. Анализ рынка труда.

Высшее образование. Профессиональные знания современных технологий поиска и подбора персонала. Знание 1С, MC Office. Опыт в создании систем мотивации...

Полный цикл подбора персонала (составление профиля вакансии, создание текста вакансии, мониторинг рынка труда, проведение собеседований, оценка кандидатов по компетенциям).

Высшее образование. Готовы рассмотреть также студента последнего курса «Управление персоналом». - Опыт работы на аналогичной должности от 1 года (желательно). -

Работа с холодной базой (Job сайты, соц сети, база кандидатов и др.). - Создание релевантных выборок потенциальных кандидатов, скриниг резюме. -

При готовности заниматься подбором персонала, предусмотрена дополнительная оплата. - Опыт в аналогичной должности от 1 года. - Знание трудового законодательства и опыт...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме - 4 юр. лица, всего штат до 45 человек. -Составления табеля учета рабочего времени, подготовка...

Ответственность. Желание работать с людьми. Готовность решать сложные вопросы с персоналом. Готовность доводить начатое дело до конца. Готовность к самостоятельной...

Организует поиск необходимого рабочего персонала: размещает объявления в информационных ресурсах. Производит прием звонков от кандидатов, информирует их об обязанностях и...

Знание продукта и опыт проведения обучения для торгового персонала. Коммуникабельность, нацеленность на результат, самоорганизованность, лидерские качества, ответственность. Умение работать в...

Создание и внедрение обучающих курсов (программ), тестов по алкогольной группе товаров. Проведение обучения по продукту для персонала Розничной сети (в...

Опыт в управлении и обучении персонала (опыт в управлении отделом будет преимуществом, однако не является основным критерием в отборе).

Построение HR бизнес-процессов. Операционная деятельность: подбор ТОП-персонала. Управление HR-отделом (сейчас в департаменте есть рекрутер и кадровик, мы...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание технологий проведения собеседований и оценки персонала. Хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов. Анализ рынка труда.

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...

Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат. Знание программ: 1С...

Трансформация и автоматизация процессов бюджетирования и мотивации в 1С:ЗУП. Разработке подходов по изменению мотивации в части подготовки аналитических...

Поиск, подбор и оценка персонала. Развитие и поддержание Корпоративной культуры компании, организация корпоративных мероприятий. Ведение отчетности и статистических данных по...

Высшее образование. Желательно навыки ведения делопроизводства. Уверенный пользователь программных продуктов (1С как преимущество). Личностные качества: внимательность к деталям, ответственность...

Анализ и формирование рабочих схем процессного управления подразделений. Сопровождение разработки положений о структурных подразделениях, определение функциональных ролей и должностных инструкций.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Желателен опыт работы в сфере логистики. Навыки подбора персонала на позиции разного...

Функции нашего будущего сотрудника: Поиск и подбор персонала: проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований. Адаптация персонала: проведение стажировки сотрудников...

Опыт подбора персонала посредством обзвона кандидатов, чьи резюме размещены на работных сайтах. Опыт работы с большим объемом задач.

Подбор персонала. Составление списков работников для прохождения медицинских осмотров. Составление заявок на покупку спец.одежды. Взаимодействие с поставщиками.

Высшее образование (HR курсы, тренинги, семинары - будет преимуществом). Знание методов поиска, навыки проведения интервью. Знание методик тестирования и оценки компетенций...

Составление, размещение вакансий, поиск сотрудников. Составление портрета сотрудников. Отбор кандидатов, проведение первичных и повторных собеседований. Анкетирование, определение типа личности.

Опыт работы в кадровом секторе, навык активного поиска персонала. Высокие коммуникативные способности, развитый эмоциональный интеллект. Понимание модели жизненного цикла сотрудника...

Участие в составление профилей вакансий и портретов кандидатов в соответствии с запросами руководителя. Активный поиск кандидатов, скрининг подходящих резюме.

Активная жизненная позиция, высокая скорость работы. - Опыт подбора персонала на различные позиции, Опыт работы директором по персоналу, руководителем отдела по...

Массовый подбор персонала. - Анализ результатов своей деятельности исходя из показателей текучести, производительности, укомплектованности. - Разработка внутренних нормативных актов. - Внедрение новых программных...

Опыт работы в продажах и опыт работы в обучении обязателен. - Знание основ технологии продаж. - Знание программ Power Point, Word, Excel. -

Подбор персонала для организаций. Обязанности: - Обучение персонала розничной сети. - Проведение адаптации. - Проведение аттестации. - Создание обучающего материала (написание тренингов). -

Высшее образование. Профессиональные знания современных технологий поиска и подбора персонала. Коммуникабельность, организованность, готовность работать в сжатые сроки, ориентированность на результат.

Оперативный и эффективный подбор персонала на различные позиции для компании (от линейного персонала до ТОП менеджмента). Составление профилей вакансий и...