Вакансии в городе Москва

Высшее образование (экономическое, техническое). Релевантный опыт работы не менее 3-х лет на крупных производственных предприятиях (опыт работы в ГК...

Формировать аналитическую отчетность, связанную с численностью персонала и фондом оплаты труда. Рассчитывать премии работникам (годовая, квартальная, разовая), подготавливать документы на...

Высшее оконченное образование. Опыт работы с обзорами рынка заработных плат в C&B от 2х лет. Уверенный пользователь Excel...

Предоставление рыночных данных по зарплатам подразделений банка. Участие пересмотре заработных плат. Заполнение Анкет в рамках участия в исследованиях по практикам...

Высшее образование, наличие оконченных курсов по повышению квалификации, как преимущество. От 1 года на аналогичной должности в компании среднего/крупного...

Разработка и внедрение систем мотивации и грейдирования для разной категории персонала (маркетинг, логистика, финансы, закупки и т.д.).

Высшее образование в области экономики, управления персоналом или менеджмента. Подтвержденный опыт работы в области компенсаций и льгот от 3х...

Методологическая помощь курируемым подразделениям (4 предприятия) по вопросам бюджетирования, отчетности, оплаты труда, социальных программ, грейдирования, управления численностью и производительностью труда.

Опыт управления end-to-end проектами по автоматизации бизнес-процессов от 3-х лет, из них — не менее 1-2...

Основная задача: управление полным циклом внедрения, поддержки HR-систем (системы оплаты труда, ATS, LMS,) и их интеграции с существующей ИТ...

Высшее профильное образование (экономика труда, менеджмент, экономическое). Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности в производственных компаниях.

Разработка, внедрение, контроль функционирования системы оплаты труда в компании. Разработка системы премирования, в том числе на основе ключевых показателей эффективности...

Высшее образование, желательно экономическое. Опыт специалистом C&B на производственном предприятии от 2-х лет. Подкрепленные практикой знания в области...

Организация и администрирование процесса постановки и подведения итогов выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ). Администрирование процесса выплаты премии по итогам исполнения...

Высшее образование. Опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 3-х лет. Аналитический склад ума, внимательность, ответственность.

Сбор документации для проведения организационно-штатных изменений, подготовка и/или проверка запросов на пересмотр з/п с обоснованием, историей доходов...

Опыт работы на релевантной позиции от 3-х лет (знание рынка труда в сфере FMCG будет плюсом). Высшее образование (Математическое...

Управление совокупным вознаграждением сотрудников (оклад, премии, бонусы, доплаты и надбавки). Планирование, бюджетирование, управление численностью и фондом оплаты труда персонала.

Не менее 5 лет в HR-направлении головной структуры крупной организации. Уверенный опыт взаимодействия с регионами и дочерними структурами.

Контроль процесса разработки, мониторинга и оценки достижения ключевых показателей эффективности (КПЭ) работников. Сопровождение постановки целей для сотрудников, подготовка документов и...

Уверенный пользователь: 1С ЗУП 3.1, MS Office (Exсel - ВПР, сводные таблицы, формулы), MS VISIO. Активность, доброжелательность, ответственность, умение...

Участие в проектах по трансформации C&B процессов. Участие в проектах по орг дизайну: подготовка/ проверка расчетов моделей ШР.

Опыт самостоятельной разработки системы мотивации, KPI для руководителей и сотрудников подразделений Банка. Опыт внедрения систем мотивации с использованием специализированных программ.

Разработка и экспертиза системы мотивации, KPI для руководителей и сотрудников подразделений Банка. Организация внедрения системы мотивации, KPI, в т.ч.

Высшее образование. Опыт работы в банковском секторе обязателен. Опыт написания нормативных документов по мотивации. Опыт написания БТ и разработки требований...

Обновление и изменение мотивационных схем в соответствии с потребностями розничного бизнеса. Актуализация региональных компенсационных сеток (оклады, премии), синхронизация с командой...

Опыт работы в сфере C&B от 3-х лет. Отличное владение Excel, умение строить дашборды и анализировать данные.

Рассчитывать премии за отчётный период для сотрудников компании. Участвовать в разработке и совершенствовании системы мотивации и внедрении новых бенефитов.

Высшее образование. Опыт в С&B - от 2 лет в аналогичной должности. Продвинутый уровень владения excel: впр, сложные формулы ( суммеслимн...

Подготовка офферов для новых сотрудников. Плотное общение с HRBP и решение ad-hoc запросов в зоне ответственности C&B (все...

Опыт работы с бюджетом расходов на оплату труда от 2-х лет. Продвинутые знания MS Excel (Power Query/Power BI).

Рассчитывать и поддерживать ФОТ в актуальном состоянии. Заниматься организацией процесса согласования и утверждения ФОТ. Заниматься прогнозированием и документальным сопровождением.

Знание ПК на уровне опытного пользователя: Excel (формулы, графики, массивы, сводные таблицы), Word, Power Point; Visio. Опыт работы с большим...

Участие в формировании бюджета расходов на персонал, планировании численности. Контроль исполнения бюджета (план-факторный анализ), плана по численности.

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, математики или статистики. Опыт работы в данном направлении от 2-х лет в...

Анализ и оценка организационной структуры, бизнес-процессов, ответственности структурных подразделений за бизнес-процессы и функции с целью подготовки к формированию...

Высшее образование, желательно экономическое. Опыт специалистом C&B на производственном предприятии от 2-х лет. Подкрепленные практикой знания в области...

Организация и администрирование процесса постановки и подведения итогов выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ). Администрирование процесса выплаты премии по итогам исполнения...