Ведущий менеджер по компенсациям и льготам

Fitness SHOCK – прогрессивный бренд вкусных, полезных и качественных протеиновых десертов без сахара.

Мы делаем вкусное полезным для людей во всём мире с 2019 года!

Сегодня Fitness SHOCK – это собственное производство, продажи в СНГ и Европе и огромный ассортимент десертов: более 100 позиций в 5 категориях.

Приглашаем присоединиться к нашей команде в должности ведущего менеджера по компенсациям и льготам.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.

• Прозрачную систему оплаты труда, стабильные выплаты, уровень дохода обсуждается по результатам собеседования.

• Драйвовую атмосферу, где искренне ценят открытость, креативность и инициативу сотрудников.

• Возможность прокачивать себя с помощью внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, нетворкинг)

• Корпоративную культуру, которая греет душу: своя внутренняя валюта, классный мерч, масштабные корпоративы и другие бонусы.

• График работы 5/2, с гибким началом рабочего дня с 8.00 ч до 10.00 ч., возможность гибридного формата.

Тебе предстоит:

• Разработка и внедрение систем мотивации и грейдирования для разной категории персонала (маркетинг, логистика, финансы, закупки и т.д.).
• Анализ ключевых показатели: численность, ФОТ, выработка, производительность.
• Разработка предложений по повышению эффективности персонала, оптимизации рабочих мест и процессов.
• Бюджетирование и участие в формировании бизнес-планов в части ФОТ и численности.
• Участие в процессе автоматизации системы мотивации.

Для нас важно:

• Высшее образование, наличие оконченных курсов по повышению квалификации, как преимущество.
• От 1 года на аналогичной должности в компании среднего/крупного бизнеса.
• Опыт расчета систем материальной и нематериальной мотивации для команд, численностью от 250 чел.

• Успешные кейсы внедрения системы мотивации и компенсаций и льгот.

• Владение Excel на продвинутом уровне. Умение работать с BI-системами, выгрузками, сводными таблицами и аналитикой.

• Знания системы сбалансированных показателей и системы грейдов по методологии Hay Group.