Организация и администрирование процесса постановки и подведения итогов выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ).
Администрирование процесса выплаты премии по итогам исполнения КПЭ.
Организация ежемесячного процесса оплаты труда и вознаграждения работников.
Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок.
Мониторинг уровня заработных плат, участие в обзорах заработных плат, подготовка предложений по пересмотру заработных плат работников.
Актуализация и оптимизация и сопровождение социальных программ, ДМС, НС, материальная помощь.
Разработка и актуализация внутренних ЛНА по направлению деятельности.
Участие в HR-проектах, направленных на развитие и повышение эффективности персонала.
НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
Высшее образование, желательно экономическое.
Опыт специалистом C&B на производственном предприятии от 2-х лет.
Подкрепленные практикой знания в области оплаты труда и мотивации персонала.
Владение 1С ЗУП и Excel.
Системный подход к работе, умение работать в условиях изменений, развитые коммуникативные компетенции.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Комфортное рабочее место в офисе класса "А" в 10 минутах от станций метро ЦСКА.
Пятница сокращенный рабочий день до 16:45. Также доступен гибридный формат работы.
Годовой бонус за результативную работу.
Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС).
Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, Человек Года), программы признания.
Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.
Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации.
Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йога.