Руководитель направления по компенсациям и льготам

Вакансия открыта в АО "ЮМАТЕКС" г. Москва.

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Организация и администрирование процесса постановки и подведения итогов выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ).
• Администрирование процесса выплаты премии по итогам исполнения КПЭ.
• Организация ежемесячного процесса оплаты труда и вознаграждения работников.
• Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок.
• Мониторинг уровня заработных плат, участие в обзорах заработных плат, подготовка предложений по пересмотру заработных плат работников.
• Актуализация и оптимизация и сопровождение социальных программ, ДМС, НС, материальная помощь.
• Разработка и актуализация внутренних ЛНА по направлению деятельности.
• Участие в HR-проектах, направленных на развитие и повышение эффективности персонала.

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

• Высшее образование, желательно экономическое.
• Опыт специалистом C&B на производственном предприятии от 2-х лет.
• Подкрепленные практикой знания в области оплаты труда и мотивации персонала.
• Владение 1С ЗУП и Excel.
• Системный подход к работе, умение работать в условиях изменений, развитые коммуникативные компетенции.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Комфортное рабочее место в офисе класса "А" в 10 минутах от станций метро ЦСКА.
• Пятница сокращенный рабочий день до 16:45. Также доступен гибридный формат труда.
• Годовой бонус за результативную работу.
• Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС), корпоративный психолог.
• Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, Человек Года), программы признания.
• Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.
• Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации.
• Помощь менторов и наставников. У каждого сотрудника есть персональный план развития.
• Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йога.