Вакансии в городе Москва

Опыт управления институтом наставничества от 2 лет. Навыки внедрения новых технологий в процесс адаптации персонала. Навыки разработки методик обучения, навыки...

Внедрение новых методик в области адаптации персонала. Управление программой наставничества. Проведение оценки персонала, анализ результатов и предоставление рекомендаций по развитию.

Образование: высшее. Опыт самостоятельного ведения КДП и воинского учета. Знания в области подбора персонала. Знания и/или дополнительная подготовка в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С:8. Помощь в подборе персонала по несложным вакансиям (научим).

Опыт в организации обучения у провайдеров. Практические навыки работы с платформами iSpring и Websoft. Опыт взаимодействия со студентами и кадровым...

Организация внешнего обучения: Организация обучения на внутреннем обучающем портале: Формирование и актуализация баз данных и отчетов по обучению.

ВО. Желательно дополнительное профильное образование. Опыт работы в строительных и инженерных компаниях обязателен! Знание кадрового делопроизводства будет преимуществом.

Работа с заявками на подбор персонала от руководителей отделов компании. Составление вакансий и размещение на сайтах о работе.

Отличные коммуникативные навыки. Продвинутый пользователь Microsoft Word, Excel, Power Point (работа с таблицами, подготовка отчетности, деловая переписка). Опыт работы в...

Консультирование сотрудников предприятий-участников федерального проекта по выбору программ обучения по инструментам бережливого производства. Организация и координация обучающих мероприятия в...

опыт работы от 2 лет в поиске персонала. - уверенный пользователь ПК. - превосходное знание русского языка.

Одновременное осуществление поиска по 3 вакансиям. Проведение собеседований очно и онлайн. Корректировка программ по адаптации сотрудников в компании.

Образование: Высшее. Опыт аналогичной работы в розничной сети. Готовность к активной работе в режиме многозадачности, разъездной работе (посещению магазинов своего...

Управление менеджерами по персоналу кластера. Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, абсентеизм, контроль...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Опыт работы от 3 лет в должности HR generalist / ведущего рекрутера / HRBP.

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала: определение потребности, составление профилей должностей. Ведение полного цикла подбора (в среднем 5...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Желание развиваться в сфере HR! Умение работать в режиме многозадачности.

Точечный подбор и массовый подбор. Размещение вакансий на job-сайтах, оперативная отработка откликов. Проведение телефонных и онлайн интервью.

Высшее образование (желательно в области психологии, менеджмента, управления персоналом). Опыт работы в области HR не менее 5-7 лет, из...

Разработка и внедрение единой стратегии в области оценки, обучения и развития в соответствии с бизнес-целями компании. Анализ рынка и...

Опыт работы в обучении. Знание и уверенное владение современными методиками и инструментами T&D. Принципы обучения взрослых. Принципы работы с...

Разработка и реализация дополнительных программ развития полевого персонала: наставничество, кадровый резерв. Планирование и реализация годовых/ежеквартальных/ежемесячных активностей по обучению...

Практический опыт во всех указанных направлениях, желателен опыт ведения КДП для организации взаимозаменяемости, желание учиться и расширять профессиональный кругозор в...

Поиск, привлечение и отбор новых сотрудников - искать кандидатов через различные каналы (информационные базы данных, рекламу, личные контакты); проводить телефонные, личные...

Высшее образование. Опыт подбора персонала различного уровня, внедрением HR-процессов от 3-х лет. Знание современных инструментов поиска, подбора и...

Полный цикл подбора: от подготовки профилей вакансий до офферов. Адаптация и введение в должность новых сотрудников. Поддержание позитивного психологического климата...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт проведения семинаров/тренингов/фасилитации. Навыки публичных выступлений. Продвинутый пользователь MS Office.

Анализ и оценка потребности в обучении персонала. Организация обучения сотрудников в рамках ДПО. Участие в пересмотре и дополнении образовательных программ.

Получили высшее образование. Имеете не менее трех лет работы роли HRBP. Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate.

Управлять всеми HR-процессами в рамках клиентской группы, выполнять задачи на пересечении КГ (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное...

Высшее образование (психология, управление персоналом, социология или аналогичные). Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, знание современных методов...

Создание и внедрение инструментов и методик для оценки сотрудников. Анализ и интерпретация данных, полученных в результате оценок. Планирование и проведение...

Опыт работы на позиции HR Business Partner не менее 3 лет. Знание методов подбора персонала, оценки и развития сотрудников.

Разработка и внедрение HR-стратегии, которая соответствует бизнес-целям компании. Поддержка и консультирование руководителей и сотрудников по вопросам кадрового администрирования...

Опыт в retail сегменте будет являться преимуществом.

Ключевые компетенции на данной позиции - стейкхолдер менеджмент, управление HR-проектами и рекрутмент.

Высшее образование, желательно дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве HRG от...

Cопровождением новичков в период адаптации, проведением welcome тренингов, регулярных адаптационных встреч, разработкой активностей по улучшению процесса онбординга. Проведением stay интервью...

Высшее профильное образование. Опыт в HR службах от 2-х лет. Опыт подбора персонала (в т.ч. дистанционного подбора).

Подбор персонала от линейного персонала до ключевых позиций. Область производства - машиностроение, буровзрывные работы. Ведение полного цикла подбора кандидатов по заданным...