Вакансии в городе Москва

Навыки поиска: отличное владение техниками прямого поиска (sourcing), “хантинга”, использования социальных сетей и профессиональных платформ. Коммуникабельность: умение устанавливать контакт, убеждать...

Управление процессом найма: от поиска кандидатов до их адаптации в компании (уровень позиций – средний менеджмент и с-level).

Опыт в аналогичной должности от 6-ти лет. Опыт поиска, проведения интервью и найма сотрудников. Навыки написания регламентов, уметь описывать...

Поиск и отбор сотрудников, мониторинг рынка труда, ведение базы кандидатов. Адаптация новичков: сопровождение на всех этапах испытательного срока.

Знание Трудового законодательства РФ. Знание программы 1С(предпочтение) на уровне опытного пользователя. Работа в компьютерных программах: Word, Excel, Internet.

Полное ведение кадрового делопроизводства (приема, перевода, увольнения, обучения, командировок, повышения квалификации отпусков, совмещений, совместительств, работы в выходной день и т...

Высшее образование. Опыт работы в должности с аналогичным функционалом от 2-х лет. Знание теоретических основ, методологии и принципов проектирования...

Вносить информацию по изменениям организационной структуры Компании в базы данных (1С ЗУП и другие), актуализировать корпоративные справочники.

Высшее психологическое образование. Опыт работы с ассессмент-центрами (участие в качестве наблюдателя, разработка кейсов, написание отчетов). Опыт организации образовательных мероприятий.

Участие в оценке персонала методом ассессмент-центра: разработка кейсов, организация, написание отчетов. Работа с кадровым резервом: встречи с резервистами и...

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы по направлению HR от 3х лет. Умение выстраивать партнерские взаимоотношения и коммуникации...

Организация и контроль реализации базовых HR процессов: найм и адаптация персонала, ротация персонала, определение компенсационных условий при найме / ротации / увольнении.

Умеет выстраивать системы обучения и развития. Имеет опыт разработки и проведении тренингов, обучающих программ. Работал с Ispring. Обладает организаторскими способностями...

Определение потребностей в обучении и планирование годового бюджета. Работа с обучающей платформой( Ispring). Управление графиком тренингов. Планирование программ обучения по...

Высшее образование, желательно дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве HRG от...

Сопровождение сотрудников и руководителей по HR-вопросам. Адаптация новичков, проведение регулярных встреч, stay- и exit-интервью. Работа с вовлечённостью.

Оконченное высшее образование. Знание Трудового законодательства РФ. Владение 1С: «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С...

Заполнение и ведение личных дел работников. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности.

Опыт в кадровом администрировании от 3 до 5 лет. Знание трудового и миграционного законодательства. Умение работать с документами — от системы...

Полный цикл кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение и пр.). Составление и оформление трудовых договоров. Ведение воинского учёта. Работа с мигрантами...

Знание ТК РФ, иных ФЗ по направлению деятельности. Обязательно знание вахтового метода работы, применения районных коэффициентов и надбавок, знание суммированного...

Работа с вахтовым методом, РКС с общей численностью персонала около 300 человек. Работа с обособленными подразделениями, расположенными в местности, приравненной...

Опыт проведения интервью и закрытия как массовых, так и точечных ролей. Коммуникабельность, нацеленность на результат. Готовность к работе в режиме...

Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью и очных собеседований (массовые и точечные роли). Взаимодействие с кандидатами на всех...

Высшее образование. Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 2-х лет (предпочтительно из фармацевтической или FMCG...

Участие в реализации глобальной и локальной T&D стратегии. Поддержка цикла развития эффективности (постановка целей, ежегодная оценка результативности, индивидуальные планы...

Опыт в должности руководителя отдела обучения и развития персонала от 5-ти лет. Опыт в крупных компаниях обязателен (в производственных...

Управление командой (4 человека + расширение). Совершенствование системы обучения и развития персонала. Налаживание эффективного взаимодействия между отделом обучения персонала и...

Желательно опыт в поиске и подборе персонала, как преимущество опыт в массовом подборе или продажах. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК.

Подбор и координация по объектам линейного персонала ( в основном на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство).

Высшее образование (желательно управление персоналом, маркетинг, связь с общественностью). Опыт в подборе, адаптации производственного персонала от 2 года.

Подбор офисного и производственного персонала. Проведение собеседований с применением различных методик. Развитие и поддержание бренда работодателя. Выставление оффера и сопровождение...

Знание трудового законодательства. Опыт работы с кадровыми программами (1С:ЗУП). Навык делопроизводства и работы с документами в большом объеме.

1. Подбор персонала в Театр. 2. Оформление кадровых документов: * Прием, перевод и увольнение сотрудников. * Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. *

Успешный опыт работы в роли HR BP, HR Generalist от 3-х лет в крупных производственных компаниях. Знание и понимание...

Поддержка фабрики и департамента качества по всем HR вопросам. Управление и реализация HR-цикла по вверенным подразделениям совместно с центрами...

Аналогичный опыт работы от 1 года. Высшее образование. Активность, эмпатия, высокий уровень коммуникабельности и вовлечения.

Помощь в адаптации новых сотрудников: приветственные письма, подготовка рабочего места, координация и составление расписания для сотрудников. Участие в организации обучения...

Желательно опыт в поиске и подборе персонала, как преимущество опыт в массовом подборе или продажах. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК.

Подбор и координация по объектам линейного персонала (в основном на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство).