Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции. Владение методами анализа и статистики. Умение анализировать большие объемы...

Проведение регулярных обзоров заработных плат и компенсационных пакетов (внутренний и внешний анализ). Участие в рыночных исследованиях (бенчмаркинг) с целью оценки...

Опыт работы - не менее 3 лет в области мотивации и оплаты труда. Глубокие знания принципов построения систем вознаграждения персонала.

Крупный банк Топ-5 в поиске Эксперта отдела методологии вознаграждения для разработки и корректировки систем мотивации и оплаты труда, внутренних...

Опыт с аналогичным функционалом от 1 года. Опыт бюджетирования желателен. Умение проявлять инициативу. Самостоятельность в принятии решений. Уверенный уровень пользования...

Вести и контролировать бюджет в разрезе подразделений (ресурсное планирование). Подготавливать регулярную отчетность по численности и ФОТ, составление различных отчетов и...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы в сфере C&B в компании численностью...

Разрабатывать и внедрять системы мотивации. Делать расчет результативности на основе карт KPI. Формировать и консолидировать бюджет ФОТ и расходов на...

Высшее профессиональное образование по направлению - экономика, юриспруденция, управление персоналом. Не менее 2-х лет в области управления персоналом по направлению...

Расчет стимулирующих и компенсационных выплат, разработка КПЭ. Разработка и утверждение организационной структуры и штатного расписания. Анализ и корректировка заработных плат...

6+ лет в C&B, включая не менее 3 лет в роли руководителя. Опыт в девелопменте, строительстве или промышленности...

Разработка и реализация стратегии C&B на уровне всей Группы компаний. Формирование гибких систем оплаты труда и премирования (KPI, Grading...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет. Опыт самостоятельного ведения C&B проектов. Знание процессов бюджетирования и...

Полный контроль всех задач и процессов по направлению C&B. Управление одним подчинённым (специалист). Активное взаимодействие с ключевыми внутренними стейкхолдерами...

Глубокие знания в области построения систем вознаграждения (знания в области оплаты труда персонала промышленных предприятий с круглосуточным графиком работы обязательны).

Руководство отделом систем оплаты труда и социальной политики (3 чел. в подчинении) управляющей компании и функциональное руководство ОТиЗами 7 промышленных...

Опыт в управлении компенсациями и льготами от 3-х лет. Знание трудового законодательства и норм по оплате труда.

Участие в разработке и внедрении системы КПЭ, системы монетарного и немонетарного стимулирования. Оптимизация действующих мотивационных программ. Проведение анализ и подготовка...

Высшее экономическое, технической или финансовое образование будет Вашим преимуществом. Опыт работы в сфере мотивации, компенсаций и премирования от 1 года.

Разработка и внедрение системы мотивации. Проектирование и расчет KPI, а также систем премирования. Анализ эффективности действующих систем мотивации и компенсаций.

Высшее профильное образование. Опыт работы от 3 лет. Опыт планирования и контроля над исполнением бюджета, составление аналитических отчетов любого уровня...

Ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в...

Высшее образование в области управления персоналом, финансов, экономики, бизнес-администрирования. Релевантный опыт работы в области компенсаций и льгот, а также...

Разрабатывает стратегию вознаграждения, признания и благополучия, программу и план действий для поддержки и достижения стратегических целей компании по привлечению, мотивации...

Высшее профессиональное образование. Понимание современных тенденций и лучших практик в области льгот для работников. Уверенное владение ПК (навыки подготовки презентаций...

Управление всеми этапами реализации социальных проектов - от концепции до запуска. Планирование проектов, их реализация и координация. Координация деятельности действующих корпоративных...

Опыт участия в программах трансформации операционной модели, бизнес-процессов. Опыт дизайна моделей управления, организационных структур, систем КПЭ. Знание отраслевой специфики...

Формирование методологии и политик в области управления численностью. Формирование/обновление драйверных моделей численности по всем функциям / сегментам персонала в компании.

Опыт участия в программах трансформации операционной модели, бизнес-процессов. Опыт дизайна моделей управления, организационных структур, систем КПЭ. Знание отраслевой специфики...

Формирование методологии и политик в области управления численностью. Формирование/обновление драйверных моделей численности по всем функциям / сегментам персонала в компании.

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделениях крупных компаний. Опыт самостоятельной проработки систем оплаты. Опыт бюджетирования ФОТ, управления структурой...

Моделировать системы оплаты труда и предлагаемые изменения/инициативы. Методологически сопровождать в ходе реализации изменений инициатив в части мотивации (отчетность, бюджетирование...

Опыт работы от 3 лет. Умение работать в 1С, АС ФЗД. Продвинутый пользователь Excel. Навыки делового письма.

Ведение текущего кредитного портфеля (три кредитных договора, один договор займа) внесение изменений по фактическим остаткам, по корректировкам обеспечения и залога...

Высшее образование (экономика/финансы). Опыт работы в страховании будет преимуществом. Уверенное знание Excel (ВПР, сводные таблицы, формулы).

Ведение фонда оплаты труда управляющей компании. Моделирование фонда оплаты труда по запросу. Формирование проекта бюджета расходов на персонал (долгосрочное планирование...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Опыт реализации масштабных проектов по нормированию численности на промышленных...

Участие в разработке, актуализации и внедрении методологии и процедур управления численностью компаний Группы. Формирование и актуализация базы данных нормативов численности...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной позиции в девелоперской компании. Организованность, четкость, структурированность.

Управление совокупным вознаграждением. Разрабатывать, утверждать и внедряет систему управления вознаграждением в компании. Разрабатывать и обеспечивать внедрение переменного вознаграждения ( на основе...