Вакансии в городе Москва

Высшее образование (экономическое/математическое/управление персоналом желательно). Опыт работы по направлению C&B от 6 месяцев рассматривается как преимущество.

Формирование модели расчета вознаграждения групп сотрудников (согласно утвержденной системе мотивации), корректировка модели в связи с изменениями в системе мотивации сотрудников.

Высшее образование, желательно в сфере финансов или управления персоналом. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет.

Курировать пакет компенсаций и льгот (все виды добровольного страхования, мобильная связь), консультировать сотрудников. Участвовать в процедуре премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая...

Высшее образование (ПГС). Знание актуального законодательства в области ценообразования и сметного нормирования, навык оперативно ориентироваться в изменениях нормативной базы.

Изучение договора строительного подряда для обнаружения «лазеек» для компенсации. Изучение прайс-листов, для обнаружения неучтенных расценок. Выявление в прайс-листах...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, математики или статистики. Опыт работы в данном направлении от 2-х лет в...

Анализ и оценка организационной структуры, бизнес-процессов, ответственности структурных подразделений за бизнес-процессы и функции с целью подготовки к формированию...

Кулинария "Любовь и Борщ". - Анализировать данные о зарплатах внутри компании и на рынке труда. - Оказывать помощь сотрудникам в понимании и...

1. Разработка и администрирование программ вознаграждений: - Разрабатывать и внедрять программы компенсации и льгот для сотрудников. - Проводить анализ рынка труда и...

Высшее образование. Excel продвинутый уровень, знание 1С ЗУП. Опыт работы в области C&B от 2 лет.

Сопровождение клиентской группы (клубный персонал): согласование офферов, изменение оргструктуры, анализ изменения роли/должности, совокупного вознаграждения, контроль соблюдения политик, поддержка бизнеса...

Высшее техническое образование. Опыт работы в сфере организации и нормирования труда. Продвинутый пользователь "1С: Зарплата и управление персоналом" и...

Организация и нормирование труда работников на сдельной и повременной оплате труда. Разработка и внедрение нормативов времени, выработки и расценки на...

Качественный опыт работы в аналогичной должности, на производстве как большое преимущества. Ответственность, понимание процессов и умение их объяснять.

Организация и координация работы по вопросам оплаты труда, нормированию численности. Актуализация форм и систем оплаты труда. Сверка/ввод табелей в...

Образование: высшее (экономическое / финансовое/ управление персоналом). Опыт работы по профилю должности от 3 лет. Обязательно: экспертное знание 1 С ЗУП.

Формирование и контроль бюджетирования затрат на персонал. Анализ ФОТ. Разработка и актуализация штатного расписания. Предоставление отчетности (П 4).

Продвинутый уровень владения Excel (впр, сводные). Опыт работы с 1С. Высшее образование в экономической, финансовой или управленческой сфере.

Подготовка управленческих отчетов по ФОТ и HR-метрикам по итогам месяца, и иных отчетов по запросу, подготовка аналитических данных для...

Опыт работы в роли аналитика в HR, финансах или операционном управлении — от 2 лет, желательно в логистике, e-commerce или...

Планирование персонала и бюджета: Разработка и актуализация моделей планирования численности персонала на основе бизнес-планов. Формирование и контроль штатного расписания.

Высшее образование (экономическое/техническое). Опыт работы от 3-х лет на должности Экономист/Менеджер по планированию (желательно в машиностроительной отрасли...

Формирование, согласование и мониторинг исполнения сметы прямых расходов и графика финансирования по проекту. Формирование ежемесячных, ежеквартальных, годовых отчетов по исполнению...

Высшее образование. Знание порядка формирования штатного расписания и понимание структуры предприятия. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной...

Координация процесса проведения организационно-штатных изменений. Аналитика проводимых изменений и влияние на ФОТ подразделений. Подготовка структур и штатных расписаний подразделений.

Высшее образование (управление персоналом/экономика труда/экономика). Релевантный опыт работы от 3-х лет. Уверенное владение MS Office (превосходное владение...

Формирование и ведение бюджета расходов на персонал (ФОТ, проживание, питание, спец.одежда, мед.осмотры, обучение и т.д.), как в разрезе по...

Работал со списками, сбором данных, имеет опыт подготовки сопроводительных материалов. Внимателен к деталям, самоорганизован, умеет работать в режиме обработки большого...

Взаимодействие с контрагентами: сверка данных, обмен документами, координация согласования договоров, актов, счетов и контроль их оплаты по задачам HR-департамента.

Опыт работы в 1С:ЗУП. Опыт ведения полного цикла бюджетирования ФОТ. Хорошее знание excel (ВПР, сводные таблицы, формулы).

Бюджетирование ФОТ и расходов на персонал. Контроль исполнения бюджета (план-факторный анализ). Автоматизация отчетности и расчета премий в 1С.

Знание ПК на уровне опытного пользователя: Excel (формулы, графики, массивы, сводные таблицы), Word, Power Point; Visio. Опыт работы с большим...

Участие в формировании бюджета расходов на персонал, планировании численности. Контроль исполнения бюджета (план-факторный анализ), плана по численности.

Высшее образование (техническое, экономическое, математическое). Уверенный пользователь Excel, 1С ЗУП. Ответственность, внимательность, аналитический склад ума. Релевантный опыт работы от...

Бюджетирование расходов на персонал, план-фактный анализ. Формирование регулярной отчетности по численности, заработной плате и другим HR-метрикам.

Опыт работы в C&B от 3 лет (включая бенчмаркинг, структуры грейдов, переменные схемы оплаты). Навыки работы с Excel (сводные...

Разработка, анализ и актуализация системы компенсаций и льгот. Проведение бенчмаркинга зарплат и рыночных исследований для обеспечения конкурентоспособности вознаграждения по AMT...

Опыт работы в HR-аналитике или C&B от 3 лет. Опыт подготовки бюджета и участия в обзорах заработных плат.

Ты поможешь HR команде видеть точную картину, от бюджета до рыночных обзоров зарплат. Благодаря твоей аналитике мы сможем принимать быстрые...