Вакансии в городе Москва

Стаж работы не менее 3 лет на должности специалиста по компенсациям и льготам или экономиста по труду. Знание 1С.

Контроль ведения штатного расписания в соответствии с изменениями орг. структуры. Оценка должностей Компании: Администрирование системы оплаты труда и социальных льгот...

Высшее образование (экономика/ финансы / управление персоналом). Отличное знание Excel: сложные формулы, ВПР, списки. Знание трудового законодательства по оплате труда.

Бюджет по расходам на персонал: ФОТ, выплаты, корпоративные мероприятия (внесение изменений, план / факт анализ отклонений и расходов, отчетность, занесение в...

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 3х лет. Отличное владение Excel, в том числе умение работать со сложными...

Выстраивание системы HR-аналитики. Разработка дашбордов для руководителей и поддержка его в актуальном состоянии. Подготовка аналитических материалов для высшего руководства.

Высшее образование. Опыт работы по направлению от 3-х лет. Знание принципов формирования ФОТ, численности. Владение Excel на продвинутом уровне.

Формирование бюджета по труду и заработной плате. Контроль начислений, корректности оформления и отражения данных в системе. Проектирование модели грейдинга, включающей...

Опыт работы в C&B (сельское хозяйство) от 3-х лет. Опыт работы со сделкой, преимущественно - трактористы. Знание рынка труда...

Полное управление за закрепленным направлением в части C&B (1500 чел). Развитие системы нормирования труда и драйверов численности: поддержка процессов...

Знание трудового законодательства. Опыт работы в организации численностью от 500 человек. Опыт работы с должностными инструкциями (работа с функциями в...

Ведение штатного расписания. Ведение графиков работы. Оформление материальной помощи. Описание функции в связи с изменением оргструктуры.

Опыт работы в бюджетировании, HR-аналитике или компенсациях и льготах от 3 лет. Отличное знание Excel, опыт работы с BI...

Консолидация и управление бюджетом расходов на персонал всей группы компаний. Формирование прогнозов и проведение план-факторного анализа отклонений.

Функционал. Формирование и актуализация ЛНА по компенсациям и льготам. Проектирование KPI-системы и нематериальной мотивации. Организация тендеров и администрирование программ...

Не менее 5 лет в HR-направлении головной структуры крупной организации. Уверенный опыт взаимодействия с регионами и дочерними структурами.

Контроль процесса разработки, мониторинга и оценки достижения ключевых показателей эффективности (КПЭ) работников. Сопровождение постановки целей для сотрудников, подготовка документов и...

Высшее образование. Опыт работы по направлению С&B . Уверенный пользователь Excel, Power Query.

Бюджетирование затрат на персонал. Операционное ведение бюджета ФОТ (план-факторный анализ), контроль затрат на персонал. Аналитика рынка заработных плат.

Высшее образование (экономическое). Наличие сертификатов прохождения профильных курсов по направлению деятельности, 1С:ЗУП. Глубокие знания 1С:ЗУП (v...

Руководство двумя специалистами по кадровому делопроизводству: организация процесса, постановка задач, контроль исполнения, наставничество. Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (участок - 50 шт.ед).

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности в C&B от 3-х лет. Опыт работы в крупных/средних компаниях...

Поддержкой компании со стороны C&B. Внедрением, поддержкой и развитием системы грейдов, анализом рынка труда. Анализом изменений ролей/должностей, уровня...

Высшее образование (экономика труда, экономика). Опыт работы от 5 лет. Знание экономики труда, форм и систем оплаты труда, инструментов стимулирования...

1. Организационно-штатная работа (рассмотрение, согласование и представление на утверждение руководству организационной структуры, штатного расписания Общества). 2. Расчет, контроль и...

Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом, нормирования, экономики труда. Опыт работы на аналогичных должностях в производственных компаниях не менее...

Ведение процесса организационного проектирования. Ведение типовых структур управления по дочерним обществам. Контроль соблюдения штатного расписания. Проверка корректности приказов по изменению...

Опыт работы в C&B от 3 лет, преимущественно в производственных компаниях. Высшее образование. Опыт в проведении автоматизации процессов оплаты...

Аналитика и отчётность: Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат. Формирование аналитики, дашбордов и отчётов по ФОТ. Система мотивации: Участие...

Имеете высшее экономическое/техническое образование. Имеете опыт работы в HR в блоке С&B не менее 1 года.

Участвовать в разработке, обсуждении и согласовании системы KPI. Внедрять и сопровождать политику различных компенсаций и льгот. Обучать линейных менеджеров комплексному...

Высшее образование в области экономики, финансов или управления персоналом. Опыт работы в HR или финансовом блоке не менее 3 лет...

Разработка и внедрение системы ресурсного планирования. Развитие системы мотивации сотрудников. Разработка и администрирование системы премирования. Контроль и управление бюджетами функций...

Уверенный пользователь - 1С ERP, Excel (ВПР, сводные таблицы). Опыт работы в строительстве не менее 2-х лет.

Применение эффективных форм и методов мотивации труда с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ. Разработка проектов планов по...

Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции (C&B Generalist, С&B партнер, специалист по компенсациям и льготам), в...

Полное сопровождение закрепленных бизнес-подразделений по вопросам C&B. Консультирование руководителей и HR BP по вопросам компенсаций и льгот.

Опыт с аналогичным функционалом от 1 года. Опыт бюджетирования желателен. Умение проявлять инициативу. Самостоятельность в принятии решений. Уверенный уровень пользования...

Вести и контролировать бюджет в разрезе подразделений (ресурсное планирование). Подготавливать регулярную отчетность по численности и ФОТ, составление различных отчетов и...