Вакансии в городе Москва

Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое, управление персоналом). Опыт работы от 3 лет в области C&B, приоритетно на позициях с...

Администрирование и развитие системы управления компенсациями и льготами. Внедрение изменений в системе оплаты труда в соответствие с потребностями бизнеса.

Владеете английским языком на уровне Intermediate или выше.

Предстоит глубоко анализировать структуру вознаграждения для разных категорий сотрудников компании, изучать практики рынка по СНГ. Оферы и контроферы.

Высшее образование (управление персоналом/ экономика/ математическое). Опыт работы в C&B от двух лет. Продвинутое владение Excel (сложные формулы, сводные...

Контроль ФОТ и численности через участие в процессе согласования заявок на подбор и офферов. Подготовка отчетности по зоне ответственности C...

Наличие высшего образования (экономика труда, управление персоналом, экономика). Опыт работы в строительной компании, опыт работы с вахтой. Желателен опыт работы...

Участвовать в ведении штатного расписания. Осуществлять бюджетирование расходов на персонал (в т.ч. показатели численности). Выполнять расчеты переменной части (премии).

Высшее экономическое образование. Знания законодательства в области заработной платы. Знание современных практик и системы мотивации персонала. Бюджетирование ФОТ и численности...

Формирование, корректировка бюджета по расходам на персонал, контроль соблюдения бюджета в разрезе контрактов и структурных подразделений. Составление и представление отчетности...

Опыт работы по профилю от 5 лет, в производственных компаниях. Знание методологий управления проектами и систем оценки эффективности.

Разработка, актуализация корпоративных стандартов, нормативно-методической документации по системе КПЭ, оплате труда и премированию персонала Группы ОСК. Автоматизация процессов по...

Опыт работы в C&B от 2х лет. Умение разрабатывать и внедрять мотивационные программы. Навыки расчета KPI и премий.

Разработка и актуализация систем краткосрочной и долгосрочной мотивации. Пересмотр заработных плат, расчет бонусов, построение и поддержка зарплатных вилок.

Образование - высшее (экономическое, инженерно-экономическое, в области управления персоналом). Стаж работы в области планирования, организации и анализа оплаты труда от...

Работа с HR-аналитикой, метриками, затратами на персонал, ФОТ. Разработка форм и систем оплаты и мотивации труда. Планирование, контроль и...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Приветствуется опыт работы в госструктурах. Аналитическое мышление и умение систематизировать информацию, высокий...

Участие в бюджетировании затрат на персонал. План/фактный анализ численности и расходов на персонал. Контроль отражения расходов на персонал согласно...

Высшее профессиональное образование (экономика, специалист в области управления персоналом). Опыт ведения штатного расписания, бюджетирование расходов на персонал, установление оплаты труда...

Разработка ЛНА в области оплаты труда для направленных работников в зарубежные организации. Контроль формирования бюджетов по труду зарубежными организациями.

Высшее образование. Опыт работы в области компенсаций и льгот. Развитые аналитические навыки. Коммуникабельность, умение убеждать, способность работать в команде.

Проводить обзоры и проекты в области компенсаций и льгот, как самостоятельно, так и через провайдеров. Анализировать полученные результаты проведенных обзоров...

Высшее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом или экономики). Опыт работы на сопоставимых должностях от 3х лет.

Планирование расходов по статьям «Фонд оплаты труда (окладная часть персонала списочного состава, оплата больничных листов)» и «Страховые взносы во внебюджетные...

Учишься очно в бакалавриате или магистратуре (это важно!). Английский — уверенный Upper-Intermediate (будешь использовать, возможно, не каждый день, но часто!).

Вести личные кабинеты сотрудников в 1С ЗУП — помогать, объяснять, обучать, предлагать улучшения и работать с разработчиками. Следить за отпускным...

Высшее образование (предпочтительно экономика). Опыт на аналогичной должности не менее 3 лет. Уверенное владение Excel. Умение работать в режиме многозадачности...

Формирование, корректировка, консолидация данных бюджета Общества в части расходов на оплату труда и численности. Формирование отчетности по фактическим и прогнозным...

Опыт работы специалист по нормированию от 1 года. Опыт проведения ФРВ, хронометража, статистических методов нормирования. Опыт работы с большим объемом...

Участие в нормирование работ подразделений Концерна. Формирование отчетов по итогам проведенного нормирования. Согласование организационно-штатных изменений в части оценки трудоемкости...

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 4-х лет. Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате.

Методическое руководство и контроль формирования и исполнения плана по труду дочерних компаний, формирование плана по труду представительств, проверка ежемесячной отчетности...

Стаж не менее 2 лет на аналогичной позиции. Владение Microsoft Office на уровне уверенного пользователя, умение пользоваться формулами, сводными таблицами.

Бюджетирование ФОТ (расчет годового бюджета ФОТ, бюджета проектов, бюджета премирования по грейдам и пр.). Отчетность, аналитика по ФОТ, численности и...

Высшее образование в области экономики или финансов. Аналогичный опыт работы от 3х лет. Уверенный пользователь 1С: ЗУП, MS...

Управление совокупным вознаграждением сотрудников (оклад, премии, бонусы, доплаты и надбавки). Планирование, бюджетирование и управление численностью и фондом оплаты труда персонала.

Продуктивность и нацеленность на результат. Желание решать сложные задачи и видеть, как твой труд приносит реальную пользу. Амбиции, интеллект, воля...

Ключевая роль в управлении самой крупной статьей затрат — фонд оплаты труда. Ты оптимизируешь процессы так, чтобы схемы мотивации были выгодны...

Опыт работы в направлении нематериальной мотивации от 1-го года. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения переговоров и деловой...

Администрирование и документальное сопровождение корпоративных программ ДМС. Разработка и внедрение программ нематериального стимулирования сотрудников. Работа с вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников...