Вакансии в городе Москва

Исполнительность и внимание к деталям. Нацеленность на результат и достижение целей. Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь. Ответственность.

Поиск кандидатов. Проведение собеседований. Работа с ведущими job-сайтами.

Не боится погружаться сферу IT. Готов активно обучаться. Теоретически подкован и имеет опыт работы в подборе от полугода.

Точечный подбор сотрудников на разные позиции, от стажеров до руководителей проектов: ​​​​​​ты будешь взаимодействовать с руководителями подразделений и составлять профили...

Опыт работы сфере точечного подбора персонала от 1 года. Желание развиваться в сфере обучения персонала и привлечения молодых специалистов.

Поиск и подбор персонала различного уровня. Работа с ВУЗами, центром занятости населения. Организация обучения сотрудников. Бюджетирование и контроль исполнения бюджета...

Успешный опыт работы от 1 года в сфере HR. Коммуникабельность, ответственность, энергичность.

Формирование кадрового резерва и разработка скриптов и регламентов для различных должностей. Подбор (до 5 вакансий одновременно). Внедрение процессов адаптации, оценки...

Подготовка отчетности и аналитики. Экспертный уровень MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы, ВПР, работа с большими объемами данных, фильтры и...

Организация и проведение оценки компетенций сотрудников, подготовка отчетов и аналитики по результатам оценки. Подготовка индивидуальных и сводных аналитических отчетов по...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Инициативность. Внимательность. Желание развиваться в HR. Нацеленность на результат. Опыт в автомобильной...

Активный поиск и подбор персонала. Публикация вакансий. Проведение телефонных и очных интервью. Взаимодействие с подразделениями компании в вопросах подбора персонала.

Только для тех, у кого богатый опыт подбора персонала в элитную недвижимость. ОПЫТ: от 3 лет в подборе и адаптации...

Ты отвечаешь за то, чтобы нанять, обучить, адаптировать и вывести на первую сделку агентов по недвижимости. ПРИМЕР РАСЧЁТА: Найм агентов...

Знание кадрового делопроизводства. Работа с 1С, в Word, Excel, Интернет. Требования: Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года.

Оформление справок по месту требования сотрудникам. Учет и ведение трудовых книжек. Оформление трудовых договоров и дополнительные соглашения к ним.

Высшее образование в области психологии, социологии, управления персоналом или смежных дисциплин. Опыт работы в области адаптации персонала, внутренних коммуникаций и...

Адаптация новых сотрудников: Разработка и внедрение программ адаптации, оказание помощи новым сотрудникам в освоении рабочих процессов и корпоративной культуры, курирование...

Обязанности:-Ведение кадрового делопроизводства в 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8.3. -Контроль начисления заработной платы +ведение тарификации.

Высшее образование (желательно в области HR, психологии, педагогики или управления персоналом). Опыт работы в области обучения и развития персонала от...

Разработкой и внедрением стратегии обучения и развития персонала в соответствии с HR целями и бизнес-целями компании. Управлять командой специалистов...

Профессиональные знания и навыки (желательные): Высшее образование (желательно профильное, техническое или экономическое, но не принципиально). Успешный опыт работы в аналогичной...

Подбор персонала (80% времени): Самостоятельный поиск специалистов, назначение встреч, участие в проведении интервью на позиции уровня специалистов. Участие в поиске...

Higher education (HR, Economics, Legal). English language – Upper Intermediate or higher. 1 C 8.3, MS Excel, MS PowerPoint.

Management of projects on implementation of military registration and digital documents workflow. Coordination of HR administration processes. Ensure employees' records...

Высшее образование в области управление персоналом (желательно). Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Отличные коммуникативные и...

Поиск, подбор кандидатов на вакантные должности (с использованием различных каналов привлечения): первичный анализ входящих откликов, работа по откликам и холодный...

Опыт работы в сфере HR - более 3х лет. Опыт работы в выстраивании эффективной системы адаптации сотрудников. Умение работать и...

Работа с закрепляемостью вновь прибывших сотрудников на ИС. Отслеживать текучесть в блоке IT и работать над улучшением показателей.

Высшее образование по направлению: «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент». Релеватный опыт работы от 3-х лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Осуществление ведомственного контроля за соблюдением ТК РФ подведомственными организациями. Рассмотрение в установленном порядке писем...

Высшее образование. Опыт работы в оценке и развитии персонала от 2-х лет. Умение работать с большими массивами информации.

Взаимодействие с заказчиками для оценочных мероприятий, выявление запросов, формирование предложений по инструментам и методам оценки, разработка и согласование проектов оценки...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Опыт формирования планов адаптации и развития персонала. Навык расстановки приоритетов, высокий...

Ведение и улучшение процесса адаптации новых сотрудников в компании (квалифицированный персонал). Работа над снижением оттока сотрудников на испытательном сроке.

Высшее образование (управление персоналом, обучение персонала). Опыт работы в сфере образования, обучения персонала или управления персоналом не менее 1 года.

Взаимодействие с курируемым структурным подразделением по основным направлениям работы. Формирование и развитие кадрового резерва. Организация и анализ проведения технической учебы.