HR директор (недвижимость)

Только для тех, у кого богатый опыт подбора персонала в элитную недвижимость.

Если Вы ранее не работали в сфере «элитная недвижимость», не знаете ключевых игроков и условия работы брокеров в агентствах из Топ-10 рынка Москвы и/или Дубая, просим не откликаться на данную вакансию.

ВАКАНСИЯ: Руководитель отдела персонала / HR-директор в агентство недвижимости

КОМПАНИЯ: Alpha Star Properties

ЛОКАЦИЯ: Москва / Дубай / гибрид

ДОХОД: от 1 350 000 ₽ в месяц (бонусная модель + фикс)

ТИП ЗАНЯТОСТИ: Полная

ГРАФИК: Полный день / гибрид

ОПЫТ: от 3 лет в подборе и адаптации персонала, ОБЯЗАТЕЛЬНО В НЕДВИЖИМОСТИ

⸻

О КОМПАНИИ

Alpha Star Properties — бутик-агентство элитной недвижимости, работающее с премиальными объектами от $1 млн в Москве и Дубае.

Мы продаём уникальные квартиры и особняки в центре Москвы, а также дома на Рублёво-Успенском шоссе; у компании есть также отделение в Дубае.

⸻

КОГО МЫ ИЩЕМ

Нам нужен не просто HR-специалист, а архитектор роста компании.

Ты отвечаешь за то, чтобы нанять, обучить, адаптировать и вывести на первую сделку агентов по недвижимости.

Именно ты формируешь команду, которая приносит результат.

За это ты получаешь не только фикс, но и процент от прибыли.

⸻

УСЛОВИЯ ДОХОДА

•Базовая ставка (фикс): 20 000 ₽ / мес

•10% с первой сделки каждого стажёра, проведённого через программу тренинга и адаптации

(при среднем агентском вознаграждении 1 500 000 ₽ → твой доход с одной сделки: 150 000 ₽)

ПРИМЕР РАСЧЁТА:

Если за первый месяц ты нанял и провёл через адаптацию 9 агентов,

и каждый из них сделал хотя бы по одной сделке:

9 × 1 500 000 ₽ × 10% = 1 350 000 ₽ / мес — твой доход.

⸻

ОБЯЗАННОСТИ

•Найм агентов по продаже элитной недвижимости (Москва / Рублевка / Дубай)

•Полный цикл адаптации: от отбора до первой успешной сделки

•Курирование стажировки и контроль результата

•Взаимодействие с руководителем отдела продаж по качеству новых агентов

•Рост команды: при стабильном выводе 5+ агентов в месяц — доход масштабируется

⸻

ПОЧЕМУ ЭТА ВАКАНСИЯ — НЕ КЛАССИЧЕСКИЙ HR

•Ты не «обрабатываешь заявки» от руководителей — ты формируешь костяк бизнеса

•Твоя эффективность измеряется не количеством анкет, а выручкой

•Ты растишь не сотрудников, а продавцов элитной недвижимости

•Ты получаешь процент, а не KPI-бонус

⸻

ТРЕБОВАНИЯ

•Опыт подбора и/или адаптации персонала в недвижимости, инвестициях, премиум-сегменте

•Умение работать на результат, а не на закрытие вакансий «по плану»

•Желание выйти за рамки «фикс + KPI» и зарабатывать как участник бизнеса

•Готовность брать ответственность за качество команды

⸻

ФОРМАТ РАБОТЫ

•Возможна работа из офиса в Москве (ул. Тверская)

•Или из офиса в Дубае (Emaar Business Park)

•Гибридный формат: удалёнка + минимум 2 -3 выезда в офис в неделю для личных встреч со стажерами

⸻

ГОТОВЫ НАЧАТЬ?

Откликайтесь прямо сейчас, в сопроводительном письме напишите, с какими агентствами недвижимости уже сотрудничали и каков ваш опыт в элитном сегменте.

Мы проводим собеседования только с теми, кто действительно готов зарабатывать в 5–10 раз больше, чем в классическом HR.

Если вы хотите быть частью агентства, где ваш результат — это миллионы в сделках, а не отчёты по вакансиям — добро пожаловать в Alpha Star.