Вакансии в городе Москва

Высшее техническое образование (преимущественно). Опыт развития функции обучения в крупной производственной компании - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Понимание производственных процессов. Знание принципов и механик...

Формирование и реализация системного подхода по подготовке и развитию производственного персонала в соответствии с единым подходом в Группе Черкизово.

Высшее образование. Опыт работы не менее 2х лет в ЖКХ! Знание программ: 1С, Word, Excel. Знание ВУС.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Составление и ведение графика отпусков. Все виды приказов. ВУС (ОБЯЗАТЕЛЬНО!). Ведение графиков учета рабочего времени.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт подбора розничного персонала от 0,5 года или опыт работы в колл-центре.

Активный поиск и подбор персонала на линейные позиции розницы (массовый подбор). Размещение вакансий на работных сайтах, работа с базой резюме.

Пожелания к опыту: Опыт работы от 3-х лет в области организационного развития, проектирования, повышения операционной эффективности в крупных компаниях...

разрабатывать и внедрять факторные модели численности персонала в различных подразделениях. Формировать и проверять гипотезы по оптимизации численности, готовить расчеты экономического...

Наличие высшего профильного образования. Желание профессионально развиваться и делать самые крутые проекты. Опыт или ярко выраженный интерес к ведению HR...

Сотрудничество с ведущими ВУЗами в it области, участие в карьерных мероприятиях и программах стажировок. Ведение HR проектов (программы мотивации, корпоративный...

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3-лет. Опыт создания и проведения тренингов и программ обучения с...

Стратегическое планирование и интеграция обучения в бизнес-процессы компании. Разработка программ дистанционного обучения, учет уровня подготовленности сотрудников и форматирование контента.

Высшее образование. Владение офисными программами на уровне опытного пользователя. Высокая эмпатия. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная...

организация и поддержка полного процесса программы адаптации сотрудников. Проведение оценки эффективности работы новых сотрудников на испытательном сроке с Руководителями отделов.

Хотим видеть в тебе желание и способность быстро обучаться новым процессам (в том числе специфике металлопроката). Опыт работы в подборе...

Подбирать и вести персонал по полному циклу рекрутинга. Искать менеджеров по продажам в сфере металлопроката. Заниматься адаптацией новых сотрудников.

Желание учиться и развиваться. Нам не важен опыт — главное, чтобы ты хотел расти и готов был учиться новому!

Размещать вакансии, следить за откликами и поддерживать коммуникацию с кандидатами. Проводить первичные интервью, помогать новичкам проходить адаптацию и вливаться в...

Творческое мышление. Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий и конкурсов не менее 3 лет. Активность, хорошие коммуникативные навыки и ориентация...

Вдохновение, организация и проведение офлайн и онлайн (на Корпоративном портале) мероприятий, конкурсов и активностей для сотрудников компании. Вовлечение сотрудников в...

Наличие Высшего образования. Опыт работы в сфере HR не менее 2-3 лет. Опыт работы на государственной службе будет являться...

Создание методик оценки и развития персонала. Разработка инструментов оценки (тесты, кейсы и т.п.). Разработка и проведение обучающих и корпоративных...

Высшее образование. Знание программ 1С "ЗиК" 8.3; 1С "УПП" 1.3. Знание Трудового кодекса РФ, законодательных и...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием,перевод, увольнение,отпуска, командировки и т.д). Подготовка и заключение трудовых договоров и...

Уверенный пользователь ПК. Готовность совершать большое количество звонков. Ориентированность на результат и высокая мотивация. Релевантный опыт работы. Опыт на аналогичной...

Оперативное закрытие заявок. Составление графика работы сотруднику на объекте. Контроль выхода сотрудника на смену. Ведение табеля учета рабочего времени.

Опыт работы в HR от 1 года с фокусом на направлениях: онбординг, адаптация, работа с персоналом, разрешение конфликтов.

Организация и проведение полноценного процесса предбординга: сбор необходимых документов в электронном виде, информирование нового сотрудника о программе первого дня и...

Опыт работы в HR от 1 года с фокусом на направлениях: онбординг, адаптация, работа с персоналом, разрешение конфликтов.

Организация и проведение полноценного процесса предбординга: сбор необходимых документов в электронном виде, информирование нового сотрудника о программе первого дня и...

Адекватное гибкое молодое руководство. Руководитель -экспат. Знание английского будет плюсом, но не принципиально.

Построение процессов с «0». Выстраивание подбора, адаптации и развития "с чистого листа".

Знание трудового законодательства. Опыт работы с кадровыми программами (1С:ЗУП). Навык делопроизводства и работы с документами в большом объеме.

1. Подбор персонала в Театр. 2. Оформление кадровых документов: * Прием, перевод и увольнение сотрудников. * Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. *

Высшее образование по направлению Управление персоналом/Психология. Опыт работы от 6 месяцев в подборе персонала. Готовность работать в высоком темпе...

Размещение вакансий. Проведение онлайн собеседований. Назначение тестирования кандидатам. Приглашение кандидатов на оформление. Ведение отчетности.

Опыт работы с персоналом, ведение найма и учета. Стрессоустойчивость. Эффективная работа в режиме многозадачности.

Стратегическое планирование персонала. Поиск линейного персонала на работных сайтах, ТГ и WA группах. (кондитеры, упаковщики). Проведение телефонных и оффлайн собеседований.

Имеет опыт самостоятельной подготовки и проведения тренингов. Обладает отличными коммуникативными и презентационными навыками. Умеет работать с возражениями и стрессоустойчивость.

Проводить обучение для сотрудников колл-центра в разных форматах: очные тренинги и онлайн-сессии. Запускать проекты, обучать, тестировать.