Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет, (опыт работы в business travel или mice компании в приоритете).

Выстраивание HR-процессов. Контроль ведения КДП. В подчинении – ассистент по подбору. Поиск и подбор персонала (самостоятельно и с КА).

Опыт работы руководителем в HR-департаменте. Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства РФ. Желателен опыт в цифровых инструментах по...

Организация и контроль за ведением полного цикла кадрового делопроизводства (прием/увольнение, кадровое перемещение, иностранные граждане). Управление и контроль деятельности специалистов...

Опыт работы в продажах. Знание технологий продаж и навыков сервиса. Уверенный пользователь ПК. ( Excel, Word).

Развитие базы клиентов и увеличение продаж. - Выполнения плана продаж. - Контроль персонала. - Ведение журналов учёта. - Составление годового планирования мероприятий и контрольная...

Опыт работы на аналогичной должности в высшем учебном заведении обязателен! Опыт стандартизации и автоматизации кадровых процессов на базе 1С...

Оптимизация и совершенствование кадровых процессов, кадровое сопровождение работников, обучающихся. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ и его совершенствование...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице с несколькими юридическими лицам, знание всех участков работы.

Полный цикл подбора персонала от заявки на подбор до выхода кандидата на работу (не менее 1-2 активных вакансий на...

Обладаете опытом работы HR BP от 3-х лет. Лидер и можете мотивировать команду, "влюблять" в компанию, договариваться и разрешать...

Аудит и организационное планирование численности и затрат на персонал. Правовая и иная поддержка руководителей структурных подразделений по вопросам трудовых отношений.

Опыт работы на позиции HR generalist или HR менеджер в одном лице. Интенсивный опыт работы в подборе персонала, в том...

Создание и управление HR функцией. Полный цикл рекрутинга: руководители, средний и линейный персонал. Создание базы узких специалистов. Выстраивание бренда работодателя...

Высшее образование. Обязателен опыт работы в девелопменте от 3 лет и понимание бизнес-процессов. Опыт в подборе (самостоятельное закрытие позиций...

Развитие системы управления персоналом. Поддержка всех подразделений по HR-функциям: подбор и адаптация, мотивация и оплата труда, обучение персонала, кадровые...

6. Готовность к стремительному карьерному развитию с увеличением зоны ответственности до Руководителя HR-отдела, далее до Заместителя HRD.

Зона ответственности за HR-процессы: - подбор персонала. - адаптация персонала. Оперативные задачи на период ввода в должность: 1. Обеспечить закрытие потребности...

Высшее профессиональное образование, желательно по направлению "Экономика труда". Опыт работы на аналогичных должностях на производственных предприятиях не менее 3 лет.

Планированием штатной численности, работа с организационной структурой и штатным расписанием Общества (ведение, внесение изменений). Разработка предложений по совершенствованию.

Наличие высшего профильного образования, дополнительное образование в сфере управления персоналом, курсы, тренинги - как преимущество. Опыт работы HRD/HR BP/ директором...

Выстроить оптимальную систему работы с персоналом по направлениям подбор, адаптация, развитие и др. Полный цикл точечного подбора квалифицированного персонала.

Высшее образование. Отличное знание программы 1С ЗУП 3.1. Опыт работы от 5-х лет, в компаниях от 50...

КДП в полном объеме по нескольким юридическим лицам (общее количество сотрудников в Москве- до 65 человек, удаленно (Якутия) – до 35...

Важно: мы ищем человека, который знает, что кандидатов можно искать не только на сайте Хедхантер. Человека, который хочет/готов расти...

Структура: 5 юр.лиц в разных городах, общая численность ~ 110 человек, сфера деятельности: импорт и реализация промышленного оборудования. Цель должности: самостоятельное...

Обладаете управленческим опытом в роли Руководителя отдела персонала. Имеете успешный опыт организации массового подбора персонала (уровень вакансий: кладовщик, сборщик, комплектовщик...

Ключевая роль - разработка и реализация успешной стратегии массового подбора, способствующей качественному и своевременному закрытию вакансий на объектах Клиентов.

Образование высшее. -Опыт работы по указанным обязанностям от 3-х лет. - Опыт работы в производственных/технических компаниях. - Умение быстро решать...

Контроль соблюдения плана найма, размещения вакансий на работных сайтах, обработки откликов, холодного поиска и др. - Формирование и защита бюджета (по...

Специалист, имеющий твердые знания законодательства и владеющий современными технологиями в области работы с персоналом с опытом их применения от 5...

Организация работы с персоналом в соответствии с целями развития предприятия, достижение конкурентных преимуществ посредством эффективного использования и профессионального совершенствования работников. -

Опыт работы в ресторане / на пищевом производстве / в сети отелей обязателен. Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет.

Организация работы отдела. Поиск людей на сложные / точечные позиции в офис и на производство. Адаптация людей в компании.

Высшее образование в области управления персоналом. Подтвержденный опыт работы от 3х лет. Обязательный опыт работы с воинским учетом.

Кадровое администрирование одного юр.лица штатной численностью до 60 человек. Подбор персонала от рабочего персонала до руководителей (поиск контрагентов, размещение вакансий...

Высшего образование, доп. образование в сфере управления персоналом, курсы, тренинги - как преимущество. Опыт взаимодействия с ГД, собственникам бизнеса напрямую.

Выстроить оптимальную систему работы с персоналом по направлениям подбор, адаптация, развитие и др.. Точечный подбор (необходимо укомплектовать топ-состав).

Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое). Опыт работы в строительной организации (желательно). Экспертное знание ТК РФ и нормативной базы.

Полное ведение кадрового делопроизводства, штат - 250 человек, в том числе иностранные граждане: приемы, переводы, увольнения, отпуска, график отпусков, регистрация отклонений...