Вакансии в городе Москва

Опыт работы в роли HR-бизнес-партнёра / HR generalist в компаниях от 2 лет. Знание английского языка на уровне Pre...

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям и планам Компании. Вести полный цикл сопровождения Компании по HR-вопросам.

Хорошее владение устным и письменным русским языком. Опыт работы от 3-х лет менеджером по персоналу в единственном лице.

ЖКХ-СЕРВИС – федеральная специализированная организация, оказывающая технические услуги юридическим и физическим лицам. 1. Мониторинг рынка персонала. 2. Составление профиля вакансий.

Профильное высшее образование. Опыт работы в направлении КДП в государственном секторе более 3 лет. Опыт работы в 1С 8...

Организация, ведение и контроль кадрового учета и оформления кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации...

Высшее профильное образование. Опыт работы HR-менеджером в единственном лице. Опыт работы с строительной/инжиниринговой отрасли от 1 года.

Полный цикл подбора персонала в компанию: составление профиля вакансии и размещение на сайтах, составление портрета кандидата, поиск и звонки, разбор...

Здравствуй, давай знакомиться!

Поиск и самостоятельное ведение вакансий на топ-позиции и “горящие” вакансии. Взаимодействие с командой (специалист по кадровому делопроизводству, офис-менеджер).

Высшее образование. Опыт работы в роли HR бизнес-партнера от 2х лет. Знание и реальный опыт работы в направлении...

Повышение эффективности и поддержка HR процессов гипермаркетов региона: подбор, блоки кадрового администрирования, адаптация, обучение. Реализация HR стратегии. Консультации и поддержка...

Проектный подход, бизнес-ориентированное мышление, навыки кросс-функционального взаимодействия, высокий уровень самоорганизации. Опыт в HR-аналитике, автоматизации процессов.

Анализ и оптимизация действующих каналов привлечения (аутсорсинг, сотрудничество с ВУЗами, реферальная программа "приведи друга"). Регулярное взаимодействие с производственным подразделением по...

Опыт работы в здравоохранении в аналогичной должности. Опыт работы в должности начальника отдела кадров или руководителя отдела персонала с численностью...

Организовывать кадровое делопроизводство и работу по охране труда в полном объеме на численность 1600 шт.ед:, в подчинении 5 сотрудников.

1.Успешный опыт выполнения вышеуказанных задач в производственных компаниях от 3–х лет. 2.Профессионализм, ориентация на результат, способность брать на себя...

1.Ключевая задача – подбор и удержание персонала Компании, включая: Своевременный и качественный поиск и подбор узкоспециализированных технический специалистов, производственного персонала (до...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом или психологии). Опыт работы по направлению деятельности от 5 лет, на руководящей...

Руководство распределенной командой рекрутеров и специалистов по адаптации (8 человек в подчинении). Контроль эффективности, обучение и развитие команды.

Высшее образование. Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера (подбор/адаптация/развитие персонала). Понимание бизнес - процессов в коммерческом направлении...

Самостоятельная реализация поиска персонала: executive search, boolean search, networking. Внедрение и контроль процессов адаптации новых сотрудников (onboarding). Разработка и внедрение...

Высшее образование, желательно дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом. Опыт работы в области...

Организация процесса поиска и подбора персонала в компании численностью более 1500 человек (определение источников поиска кандидатов и выбор наиболее эффективных...

Высшее образование. Опыт работы в области планирования расходов на персонал не менее 5 лет. Опыт руководящей работы по направлению не...

Организация и контроль работы сотрудников отдела. Разработка и внедрение методических и нормативных документов по планированию расходов на персонал и контролю...

Опыт работы в роли HR Business Partner – вы знаете, как создать сильную команду и поддерживать её развитие. Развитые аналитические способности...

Стратегическая поддержка подразделений: Вы будете не просто выполнять функции HR, а станете надежным партнером для бизнеса, обеспечивая полную поддержку по...

Опыт в массовом подборе персонала от 3 лет, предпочтительно в контакт-центрах, банках, страховых компаниях. Навыки управления командой рекрутеров.

Управление командой массового подбора более 80 сотрудников. Организация и координация всех этапов подбора. Анализ потребностей в персонале, прогнозирование будущих потребностей...

Адаптация и сопровождение новых сотрудников, сопровождение проекта "Наставничество". Контроль и анализ эффективности работы персонала, развитие кадрового потенциала. Курирование КДП.

Готовность к работе в режиме многозадачности. Желание развиваться и достигать поставленных целей. Опыт работы в сфере HR. Погружение в процессы...

Системы коммуникаций. Системы адаптации. Системы мотивации, статистик и этики. Описание процессов, регламентов, презентаций для сотрудников и кандидатов.

Высшее образование в области управления персоналом/ дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом. Опыт работы от 5 лет в ведении...

Подготовка проектов штатных расписаний учреждения, своевременное внесение изменений. Консультирование работников учреждения по вопросам трудового законодательства. Контроль ведения воинского учета.

При появлении необходимости в обучении HR новым навыкам и получении знаний, самостоятельно находить и предлагать программы обучения (внутренняя Action Academy...

Блок проектного управления. Отчетность в BI/E-staff/гугл таблицах: сбор, актуализация и консолидация необходимых данных и расчетов с последующим...

Высшее образование, желательно профильное. Опыт работы в рекрутинге от 3х лет. Опыт руководства отделом. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий по заявкам всех структурных подразделений Отеля. Участие в аттестации персонала. Взаимодействие с учебными заведениями...