Вакансии в городе Москва

Опыт: HRD, директор по персоналу (от 3 лет). Успешные кейсы: Опыт построения HR-функции с нуля или трансформации.

Вы не просто работаете с персоналом — вы управляете HR как бизнес-процессом. Вы умеете выстраивать систему, а не просто решать...

Language: Upper-Intermediate (B2+) English or higher. Industry Experience: Proven background in a fast-paced niche: Logistics, Retail...

Leadership Hiring: Full-cycle recruitment and vetting of CEO-level leaders for our GEO markets (targeting Ukrainian professionals and expatriates).

Опыт от 3-х лет в должности директора HRG/HRD. Отличные навыки и опыт проведения интервью по компетенциям (руководители ТОП...

Управлять и формировать HR стратегию, которая обеспечит достижение целей компании. Управлять и оптимизировать организационную структуру компании. Разрабатывать и поддерживать процесс...

Опыт от 2 лет - HRBP / HRG в брендах на Wildberries с функцией масштабирования бизнеса. Опыт подбора в e-commerce и...

Закрытие вакансий и укомплектование команды под цели бизнеса. Организация и контроль адаптации новых сотрудников. Поддержание и актуализация структуры, ролей и...

Высшее образование. Медицинское/ фармацевтическое/управление персоналом являются дополнительным преимуществом. Опыт работы в фармацевтическом бизнесе рассматривается, как серьезное преимущество.

Ведение полного HR-цикла с самостоятельным вовлечением в ведение задач по всем центрам экспертиз. Выстраивание эффективной системы подбора (от линейного...

Опыт работы на HR позициях в девелоперском бизнесе - обязательно. Опыт выстраивания HR процессов, формирования команды. Успешный опыт закрытия вакансий разного...

Организация полного цикла процессов по управлению персоналом в девелоперской компании. Разработка и внедрение HR-стратегии с учетом целей и внутренних...

Опыт работы Директором по персоналу/ HRG/ Менеджером по персоналу в единственном лице от 3-х лет. Практический опыт организации КДП...

Предстоящие задачи: Поиск, подбор и адаптация персонала: Полный цикл подбора персонала на офисные позиции. Сопровождение процесса адаптации. Проведение ежегодной оценки...

У тебя есть опыт в роли HR BP / HRG от 3 лет. Глубокое знание ТК РФ. Развитый эмоциональный интеллект и...

Быть настоящим партнером для команды и бизнеса: переводить бизнес-цели в HR-решения. Помогать руководителям прокачивать навыки управления командой (постановка...

Высшее образование. Приветствуется опыт в розничных сетях (FMCG, аптеки, рестораны) с численностью персонала от 500+ человек. Успешный практический опыт...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. — Управление полным HR-циклом: от подбора, адаптации и обучения до...

Опыт работы HRD / HRBP от 3 лет. Практический опыт построения HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, кадровый резерв, мотивация.

Построение и развитие HR-системы в производственно-торговой компании. Совершенствование процессов подбора: профили должностей, воронка, критерии оценки, контроль качества закрытия...

Опыт работы в HR на участке C&B / мотивации / бюджетирования. Отличное понимание систем оплаты труда и премирования. Опыт расчётов, аналитики...

Разработка, внедрение и сопровождение системы мотивации (KPI, бонусы, премии). Бюджетирование фонда оплаты труда, контроль и исполнение бюджета. Подготовка и ведение...

Опыт ведения проектов executive search (ключевые позиции, узкопрофильные эксперты). Навыки формирования стратегии поиска, проведения исследований рынка. Отличное владение инструментами поиска...

Ведение поиска узкопрофильных экспертов. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, а также культуральной совместимости. Выстраивание позитивных и продуктивных...

Высшее образование. - От 3 лет в аналогичной роли в учреждениях с численностью 3 000+, в идеале бюджетная сфера. -

Продвижение стратегии Единого кадрового центра в курируемых подведомственных учреждениях, участие в принятии управленческих решений. - Консультации руководителей курируемых учреждений по направлениям...

Аналогичный опыт: управление HR направлением в рамках бизнеса (опыт в компаниях общественного питания или в Додо будет преимуществом) + огромное...

Разработка и реализация стратегии компании в направлении HR. Управление командой HR менеджеров, рекрутеров, учебного центра и отдела кадров.

Опыт от 3 лет на позиции HRD / HRBP / руководителя HR-службы. Успешный опыт построения HR-процессов «с нуля» (стратегия, оценка...

Стратегия и структура: разработка HR-стратегии, формирование оргструктуры, управление бюджетом. Подбор и адаптация: поиск и найм ключевых специалистов и преподавателей...

Требования к опыту и квалификация: 1. Опыт работы в IT компаниях в роли HR-бизнес-партнера от 3 лет. 2.

1. Сопровождение полного HR цикла на аудитории до 100 человек (фаундер, трейдеры, математики и т.д.). 2. Участие в развитии...

Высшее образование. Опыт работы в должности HR бизнес партнера от 3-х лет. Знания и навыки работы в управлении персоналом...

Встраивать HR инструменты в работу руководителей с учетом кадровой политики Банка. Оказывать поддержку внутренним клиентам в достижении их бизнес-целей...

Личная ответственность за результат перед учредителем. Имеет опыт 3+ лет в организации и управлении масс-подбором. Способен вдохновлять и...

Влияние на бизнес — вы напрямую влияете выручку и прибыль компании через эффективный подбор. Свобода действий — нет бюрократии, нет «длинных» согласований.

3–5 лет проектного управления в HR / HRBP / HRD / People / Corporate Culture. Опыт самостоятельного ведения HR-проектов. Опыт сопровождения организационных...

Вести HR / Corporate Culture проекты от идеи до внедрения. Формировать roadmap, milestones, бюджеты и контролировать сроки. Работать с HR-метриками...

Опыт работы HR Director в компаниях 200+ человек. Реальный опыт внедрения HR-инициатив «от идеи до устойчивого результата».

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, кадровую политику, связанную с бизнес-целями. Предлагать новые идеи, внедрять инициативы и превращать их в...