Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в области компенсаций и льгот. Развитые аналитические навыки. Продвинутый уровень владения Excel.

Анализ существующей организационной структуры банка, внесение предложение по изменению, реализация изменений. Сопровождение изменений штатного расписания. Участие в процессе пересмотра дохода...

Высшее образование (экономическое, математическое или управление персоналом). Желателен опыт работы в контуре ГК Росатом, от 2 лет в направлении C...

Контроль исполнения условий оплаты труда, проектирование УОТ при пересмотре заработных плат (ежегодная оценка, переводы). Подготовка материалов и оформление приказов о...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики, менеджмента). Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 5...

Администрирование системы грейдов для всех компаний группы. Актуализация положений, политик, процедур, инструкций и других локальных нормативных актов, связанных с описанием...

Релевантный опыт работы (в сфере ОТиЗ / С&B / экономики труда) более 3х лет в производственных компаниях. Высшее профильное образование.

Разработка, согласование, внедрение KPI. Прогноз размеров переменной части заработной платы с учетом статистических и прогнозных показателей. Автоматизация расчета премий в...

Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое, управление персоналом). Опыт работы в крупной компании (холдинговая структура или IT компания как преимущество).

Операционным управлением и контролем исполнения бюджета ФОТ на ежедневной основе. Подготовкой отчетности и аналитикой отклонений от плана по ФОТ.

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование. Стаж работы в области организации и оплаты труда не менее 3 лет.

Корректировка, проверка и подтверждение табеля учета рабочего времени за 1-ю половину месяца и за отчетный месяц. Проверка и согласование...

Высшее образование: финансы/экономика/управление персоналом/. Бизнес-администрирование. Опыт на аналогичной роли от 3-х лет. Уверенный пользователь 1С...

Планирование годового бюджета ФОТ и ОРЕХ. Подготовка и актуализация прогнозов расходов на персонал (rolling forecast). Мониторинг фактического ФОТ и анализ...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Опыт работы в системе 1С ЗУП КОРП 8.3 на уровне продвинутого...

Бюджетирование ФОТ и расходов на персонал, анализ и контроль исполнения бюджета по оплате труда. Подготовка ежеквартального прогноза по ФОТ.

Высшее образование – экономическое/управление персоналом. Опыт работы от 3 лет в производственных компаниях с вахтовым методом работы персонала.

Разработка форм, принципов, подходов к формированию бюджета по группе компаний. Расчет и консолидация расходов на персонал, подготовка презентационных материалов.

Высшее образование (математика, экономика, HR-менеджмент, финансы). От 3-х лет опыта в HR-аналитике, компенсациях и льготах (C&B...

Проведение глубокого анализа эффективности текущих программ мотивации, выявление точек роста и разработка рекомендаций. Разработка и актуализация системы мотивации для всех...

Высшее образование. Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет в банковском сегменте. Продвинутый пользователь ПК. MS Excel -обязательно, желательно...

Формирование и расчёт ключевых показателей эффективности (KPI) блока продаж. Участие в разработке\изменении и внедрении методологических подходов для оценки эффективности...

Образование: высшее экономическое и/или инженерно-экономическое. Знание законодательства о труде, постановлений, распоряжений, приказов, а также методических и нормативных материалов...

Подготовка расчетов и статистики для планирования бюджета ФОТ. Проведение расчетов по ФОТ при организационных изменениях. Проведение анализа использования ФОТ, динамики...

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 2-х лет. Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате.

Рассмотрение материалов органов управления компаний Группы Аэрофлот по вопросам оплаты труда, расходов на оплату труда, анализ соответствия требованиям нормативных и...

Более 6 лет работы в сфере C&B. Высшее образование по специальности: управление персоналом, экономика, менеджмент. Глубокие знания в грейдинге.

Анализ существующих мотивационных систем. Разработка,внедрение и пересмотр систем материальной мотивации персонала (премирование по ключевым показателям эффективности). Разработка и анализ...

Опыт работы с нормативными документами. Высшее образование. Способность к восприятию новой информации. Умение логически верно и грамотно строить устную и...

Координация работы отдела по бизнес - администрированию. Написание инструкций, регламентов, контроль их соблюдения. Аудит существующих бизнес-процессов в транспортной логистике и...

Системное мышление, проактивность и готовность брать на себя ответственность за сложные задачи. Высшее образование: экономическое, финансовое, техническое, математическое.

Бюджетное планирование численности и расходов на персонал для организаций масштаба от 2000 до 20 000 сотрудников. Актуализация и трансформация системы...

Высшее образование. Опыт работы в отделах организации, нормирования труда и заработной платы не менее 3-х лет (в должности начальника...

Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании. Организация процессов оплаты труда...

Высшее образование (экономика/математика). Релевантный опыт работы от 1 года. Продвинутый пользователь Excel, знание надстроек Power Query или Power Pivot.

Подготовка офферов для новых сотрудников. Плотное общение с HRBP и решение ad-hoc запросов в зоне ответственности С&B (всё...

Высшее образование (экономика/ управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (отдел C&B/ методолог). Уверенный пользователь Word...

Разрабатывать, актуализировать и внедрять регламентирующую документацию в сфере управления персоналом (положения, регламенты, политики, процедуры). Вести документальное оформление систем и программ...

Рассчитывать годовые премии на основе установленных критериев и методик. Что мы хотим видеть: Высшее образование, релевантный опыт от 3 лет.

Администрировать штатное расписание, своевременно вносить изменения в 1С ЗУП. Участвовать в исследованиях заработных плат, пересмотрах зарплат. Участвовать в автоматизации...