Всего найдено 147 вакансий
Москва
Опыт работы в экономическом блоке или в направлении ОТиЗ/C&B от 3 лет. Желательно высшее экономическое/финансовое образование.
Лидирование или участие в проектах/задачах: формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал; планирование и контроль численности, фонда оплаты...
Москва
Законченное высшее образование по одному из направлений: управление персоналом, экономика, экономика труда. Опыт работы от 3-х лет в компенсациях...
Анализ уровня заработных плат на рынке труда по отрасли/регионам/функциям/должностям (отчетность компаний, статистические данные, отчеты по обзорам, СМИ...
Москва
Высшее экономическое образование. Опыт работы в ОТИЗ от 3-х лет. Знание трудового законодательства, постановлений и распоряжений Правительства РФ и...
Подготовка статистической и управленческой информации по численности персонала и заработной плате. Контроль исполнения бюджета по персоналу, формирование отчетов по фонду...
Москва
Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 4-х лет. Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате.
Разработка, контроль разработки и совершенствование форм и систем оплаты и стимулирования труда работников. Формирование плана по труду и фонду заработной...
Москва
Высшее образование (управление персоналом/экономика труда/экономика). Релевантный опыт работы от 3-х лет. Уверенное владение MS Office (превосходное владение...
Формирование и ведение бюджета расходов на персонал (ФОТ, проживание, питание, спец.одежда, мед.осмотры, обучение и т.д.), как в разрезе по...
Москва
Высшее образование. Знание Excel (ВПР, сводные таблицы). Знание 1С (ЗУП, раздел мед страхование). Опыт работы в направлении льгот и...
Администрированием льгот (ДМС, НС, Правокард). Обработкой заявок от сотрудников; подготовкой и подачей списков на подключение/отключение/изменение полисов ДМС и...
Москва
Высшее образование (экономическое/финансовое/экономика труда). Успешный опыт самостоятельного управления проектами. Отличное знание трудового законодательства в части вознаграждения за труд.
Анализ текущих практик и процессов, выявление узких мест и точек развития. Проработка запросов на изменение политик и практик компенсации.
Москва
Высшее образование (экономическое). Опыт работы по направлению C&B по расчету системы премирования от года. Знание ТК РФ, законодательных и...
Участие в формирование модели расчета вознаграждения групп сотрудников (согласно согласованной системе мотивации), корректировка модели в связи с изменениями в системе...
Москва
Опыт работы по направлению c&b не менее 3-х лет. Высшее образование (экономика, управление персоналом). Опыт администрирования систем грейдов.
Формирование методологии и оценка оплаченности. Разработка унифицированных систем оплаты труда персонала. Обновление и администрирование системы грейдов (методология Korn Ferry).
Москва
Законченное высшее образование по одному из направлений: управление персоналом, экономика, экономика труда. Опыт работы от 3-х лет в компенсациях...
Контроль ведения штатного расписания в соответствии с изменениями организационной структуры. Оценка должностей Компании (присвоение должности в соответствии с корпоративной методологией...
Москва
Высшее профильное образование (управление персоналом либо финансовое /. Экономическое). Опыт на аналогичной должности от 5 лет. Английский язык среднего уровня (устный...
Разработка, внедрение C&B стратегии, регулярный анализ существующей стратегии и своевременное внедрение корректировок / изменений в соответствии с потребностями бизнеса, рынка...
Москва
Высшее образование. Опыт работы в направлениях C&B в ИТ. Лидирование процессов управления системами оплаты труда. Опыт взаимодействия с внутренним...
Осуществлять оперативную работу с бизнесом и центром экспертизы по вопросам изменения систем оплаты труда. Анализировать текущие системы оплаты труда, разрабатывать...
Москва
Высшее образование (экономическое) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в...
Документационное и организационное сопровождение системы организации труда и оплаты труда персонала. Разработка режимов труда и отдыха работников депо, работающих в...
Москва
Высшее образование. Опыт не менее 2 лет в расчете мотивации/методологии продаж бизнес-подразделений корпоративного блока банка/финансовой организации.
Расчет премирования работников региональной сети корпоративного блока (на базе Excel, BI). Разработка и согласование мотивационных ВНД. Разработка, согласование и сопровождение...
Москва
Высшее экономическое, техническое или управленческое образование. Опыт работы в крупной компании, опыт в производственных компаниях будет существенным преимуществом.
Организация работы группы компенсаций и льгот по следующим направлениям и оптимальное распределение нагрузки отдела. Планирование численности персонала, анализ численности ежемесячной...
Москва
Высшее образование (управление персоналом, экономика труда, финансы). Опыт работы в C&B от 3 лет. Хорошие навыки работы в 1...
Бюджетирование производственных площадок. Расчет ежемесячных премий. HR аналитика. Работа с большим массивом данных. Консультирование HR BP и линейных руководителей по...
Москва
Высшее экономическое образование. Опыт работы в должности главного эксперта по компенсациям и льготам или экономиста по оплате труда не менее...
Формирование и обеспечение функционирования систем оплаты труда в компаниях холдинговой структуры. Анализ и корректировка существующих систем оплаты труда компаний, входящих...
Москва
Высшее образование (Экономика и управление персоналом, экономика, бухгалтерский и налоговый учет и др.). Приветствуется опыт работы в аналогичной должности.
Ведение и корректировка ШР (подготовка приказов, введение и исключение ставок, оформление переводов). Ведение и корректировка организационной структуры. Проверка заявок на...