Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе и адаптации персонала не менее 5 лет в компаниях от 300 человек. Опыт работы в торгующих компаниях...

Полный цикл управления HR-направлением: Полный цикл поиска и подбора персонала. Ведение базы кандидатов в E-staff. Ведение позиций от...

Высшее образование. Обязателен опыт работы в кадровом агентстве или аутстафф-компании. Отличное понимание специфики IT-рынка и современных технологий.

Подбор IT-специалистов уровня Middle / Senior (Backend, Frontend, Mobile Developers, DevOps, QA — manual/mobile, Data Engineer, аналитики и др.). ​​​​​​​

Наличие высшего образования. * Опыт работы в подборе персонала от 1 года приветствуется. * Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и...

Прием входящих звонков от соискателей, совершение исходящих звонков, прямой поиск кандидатов (60% рабочего времени). * Массовый подбор водителей автобуса. *

Высшее образование (желательно профильное). Опыт закрытия разноплановый вакансий от 2 лет. Знание ТК РФ. Грамотная письменная и устная речь.

Полный цикл подбор персонала (составление и размещение вакансий, первичный отбор резюме, точечный подбор, телефонное интервью соискателей, проведение собеседования, тестирование кандидатов...

Высшее образование, доп. образование в HR будет +. Опыт работы в точечном рекрутменте от 1.5-2 лет, успешный опыт...

Подбор персонала (преимущественно back-office, IT, family-office). Поддержание актуальной базы данных кандидатов (Хантфлоу). Анализ рынка труда. Работа над повышением...

Законченное высшее образование. Аналогичный опыт работы желателен, но не обязателен (всему научим). Грамотная и четкая речь, дружелюбие, высокие коммуникативные навыки...

Активный поиск кандидатов в рестораны (официанты, повара, бармены, хостес, менеджеры ресторанов, офис и т.д.). Анализ резюме, проведение телефонных интервью...

Большим плюсом является опыт подбора персонала в сфере строительства и проектирования. Желателен опыт подбора персонала в регионах. Высшее образование.

Вести полный цикл подбора - от анализа потребности до выхода сотрудника на работу. Составлять и размещать вакансии на профильных сайтах.

У тебя есть опыт в агентстве, и ты знаешь, как добиваться результатов в подборе. Умеешь использовать все современные каналы и...

Вести полный цикл работы над позициями Middle и Top-уровня: от брифа до выхода кандидата. Вести нестандартные и редкие позиции...

Наличие высшего образования (направление «Управление персоналом» или смежные — будет преимуществом). Гибкость мышления и способность быстро адаптироваться к изменениям.

Осуществление активного поиска кандидатов и обработка входящих откликов. Обеспечение непрерывного подбора квалифицированных кандидатов на открытые позиции. Проведение первичных телефонных интервью...

Опыт работы в подборе и/или адаптации персонала от 2 лет. Коммуникабельность, эмпатия, организованность. Проактивность и желание предлагать улучшения в...

Ведение полного цикла подбора: от поиска и привлечения кандидатов до выхода на работу. Размещение вакансий, работа с резюме, первичный скрининг.

Экстраверт с чувством юмора и высшим образованием. Искренне любит людей и понимает, как строить команду. В курсе современных методов поиска...

Составление профиля кандидата (hard & soft skills) под конкретные нужды бизнеса. Проводить собеседования и оценивать компетенции кандидатов. Вести базу резюме и...

Высшее образование. Знание и опыт применения различного вида оценки кандидатов. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение работать в команде.

Поиск новых сотрудников (подготовка профиля, размещение на специализированном ресурсе, работа с откликами, проведение предварительных интервью и коммуникация с соискателями).

Образование – высшее. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Приветствуется опыт подбора в сфере проектирования, строительство, инженерные вакансии...

Публикация вакансий на работных сайтах и других интернет-ресурсах. Активный "холодный" поиск кандидатов (работные сайты, социальные сети и т.п.).

Опыт в HR: от 1–3 лет в сфере подбора персонала . IT-рекрутинг: опыт закрытия вакансий в IT-сфере .

Полный цикл рекрутинга: от поиска до закрытия вакансий . Проведение собеседований: организация и проведение интервью ️. Работа с базами: активный поиск и...

Опыт работы на данной позиции. Опыт работы с hh.ru, avito; преимущество-с другими поисковыми ресурсами. Знание MS Office, E-staff...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала на вакантные позиции (работа с hh.ru, avito, e-staff). Проведение интервью с...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Опыт проведения интервью по компетенциям желателен. Владение основными методами...

Поиск кандидатов на вакансии в разных подразделениях компании (10-12 вакансий в работе, массового подбора нет). Первичный отбор, назначение и...

Высшее образование. Уровень английского — Intermediate и выше. Опыт работы в подборе персонала и сопровождении адаптации от 1 года.

Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа вакансии и поиска кандидатов до заключения трудового договора. Мониторинг и анализ рынка труда.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, доброжелательность.

80% рабочего времени - телефонные интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов на позицию менеджер по продажам. Обзвон кандидатов, назначение собеседований.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Организация и проведение собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора. Изучение и анализ рынка труда. Участие в адаптации, повышении эффективности работы...

Высшее профессиональное образование. Желателен опыт работы на аналогичной должности, предпочтительно в производственных, горнодобывающих и строительных компаниях. Сильные коммуникативные навыки, организованность...

Поиск и подбор персонала на позиции рабочего персонала и ИТР, преимущественно работающих вахтовым методом в районах Крайнего Севера (такие позиции...