Вакансии в городе Москва

Опыт работы по массовому подбору персонала. Желателен опыт работы в производстве или строительных организациях. Высшее профессиональное образование (психология, управление персоналом).

Массовый подбор сотрудников на завод и строительные объекты. Размещение вакантных должностей на открытые интернет ресурсы. Обработка откликов, анкет, звонков от...

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом на менее 3 лет. Знание современных методик подбора и оценки персонала, трудового...

Планирование и контроль бюджета в области подбора персонала. Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно сфера продаж). Высшее образование. Знание основных методик и ресурсов подбора.

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Обработка входящих откликов, проведение телефонных интервью и личных собеседований. Организация встреч соискателей с директором по...

Высшее образование. Успешный опыт работы с Executive Search от полугода. Умение находить информацию в открытых и закрытых источниках.

Проведение исследований/анализ рынка (орг.структуры, mapping). Разработка стратегии поиска, активный поиск (Linkedin,headhunter). Составление Long-list/short-list.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...

Высшее/среднее профессиональное образование. Умение вести переговоры и расположить к себе любого человека. Грамотная устная и письменная речь. Исполнительность, ответственность.

Точечный подбор персонала. Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных интервью. Организация проведение собеседований с руководителем подразделения. Ведение кандидата на...

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала среднего звена от 3-х лет. Успешный опыт закрытия сложных узкопрофильных вакансий.

Ведение проектов по подбору персонала (middle, middle +). Общение с Заказчиком, снятие "профиля кандидата". Поиск, подбор, оценка кандидатов.

Высшее образование, предпочтительно нефтегазовое дело, экономика и финансы, социология, психология, управление персоналом. Опыт успешной работы в кадровых агентствах или in...

Подбор персонала в компанию на все уровни должностей, начиная от сбора потребности в подборе, коммуникации с нанимающим руководителем, организации и...

Высшее образование (профильное: управление персоналом или психология). Опыт работы на аналогичной должности от 6-ти месяцев. Желание развиваться в HR...

Поиск и подбор персонала в Коммерческий департамент. Применение дополнительных каналов и источников поиска персонала. Проведение первичных телефонных интервью, в соответствии...

Наличие высшего профессионального образования. Опыт оценки, проведения собеседований и поиска кандидатов от 1 года. ПК- уверенный пользователь (MS Office, MS...

Активный поиск кандидатов. Обработка резюме, холодный поиск, прием звонков и писем от соискателей, проведение первичных телефонных интервью. Проведение собеседований.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, доброжелательность.

80% рабочего времени - телефонные интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов на позицию менеджер по продажам. Обзвон кандидатов, назначение собеседований.

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Релевантный опыт работы от 1 года. Способность работать в динамичной среде и...

Организация и проведение собеседований на вакансии менеджер по продажам, менеджер по прямым продажам, оператор контактного центра, специалист по оформлению, специалист...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Поиск кандидатов на вакансии компании (массового подбора нет). Первичный отбор, назначение и проведение интервью (zoom, очно). Ведение базы данных E...

Высшее образование. Успешный опыт в рекрутменте от 3 лет. Знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов.

Ведением полного цикла подбора в рамках бизнес найма (производство): отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация кандидатов...

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Экономика», «Психология», «Менеджмент», «Управление персоналом». Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет...

Аудит, построение и стратегическое управление функцией подбора и адаптации персонала в управляющей компании, включая филиалы и региональные подразделения.

Высшее образование. Опыт работы в подборе стажеров от полугода. Опыт в проведении карьерных мероприятий. Высокие организаторские способности. Навыки работы с...

Полный цикл подбора стажеров. Адаптация и сопровождение стажеров (проведение велком-тренингов, составление индивидуальных планов развития, организация командообразующих и обучающих мероприятий).

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office. Опыт публичных выступлений. Нацеленность на профессиональное развитие в областях подбора, обучения и...

Развитие партнерских отношений с образовательными организациями. Взаимодействие с первыми лицами ВУЗ/СУЗ, ведение переговоров о сотрудничестве. Выстраивание системной работы с...

Высшее образование в сфере управления персоналом или психологии - желательно. Опыт работы с кадровыми документами. Опыт работы с 1С, Word...

Подписание документов с сотрудниками. Подготовка документов на отправку. Формирование бумажного и электронного архивов. Помощь в ведении кадрового документооборота.

Высшее образование. Приветствуется опыт поиска и подбора массового линейного персонал. Отличные коммуникативные навыки, способность работать с большим объемом информации.

Обеспечение «потока» кандидатов для собеседований. Обработка откликов и прямой поиск кандидатов. Формирование и заполнение отчетности по массовым позициям (ежедневная работа...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 3 лет (знание строительных специальностей будет плюсом). Опыт взаимодействия с HH, SJ, КА.

Вести подбор вахтового персонала (рабочие специальности) для крупных строительных проектов в регионах. Работать с ресурсами по поиску персонала.