Вакансии в городе Москва

Опыт от 2-х лет в сфере C&B обязателен. Знание правил бюджетирования и практический опыт в данной области.

Осуществление централизованной численности персонала по магазинам. Загрузка данных в 1С. Формирование расчета в MS Excel и загрузка рассчитанных сумм...

Высшее образование. Более 5 лет прогрессивного опыта работы в направлении компенсаций и льгот. Уверенный пользователь 1С, Microsoft Office.

Разработка и внедрение философии и структуры вознаграждения Компании, а так же управление ими. Сравнительный анализ рынка и сравнительные исследования (Mercer...

Высшее профессиональное экономическое образование. Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные формулы, сводные таблицы, обработка больших массивов данных). Владение PowerPoint.

Планирование ФЗП (по видам оплат и источникам финансирования), выплат социального характера и среднесписочной численности. Факторный анализ ФЗП, ВСХ и численности...

Вы получили высшее образование. У Вас есть опыт работы с аналогичным функционалом от 3 лет в крупных производственных компаниях.

Анализ эффективности расходов на персонал. Участие в постановке процесса управления фондом оплаты труда. Внедрение Data Driven подхода управления численностью персонала...

Опыт работы от 3 лет в области компенсаций и льгот. Высшее образование в области экономики или управления персоналом.

Разработкой системы грейдов, определение критериев грейдирования и написание политики. Внедрением системы грейдирования, обеспечение соответствия методологии требованиям бизнеса и рынка труда.

Высшее образование (экономическое, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы в сфере мотивации и оплаты труда от 3-х лет, из которых...

Разработка и актуализация методологии оплаты труда и мотивации для всех категорий сотрудников, с акцентом на плавсостав (экипажи судов) и береговой...

Высшее образование (в сфере финансов, экономики). Знание основ экономики, управления финансами, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации...

Аналитика и управление ФОТ. Подготовка регулярного план-факторного анализа отклонений ФОТ, а также контроль и согласование начислений в момент закрытия...

Высшее образование в области экономики, финансов. Опыт работы в C&B, анализ ФОТ (постоянные и переменные затраты, затраты по проектам...

Составлять бюджет (годовое, оперативное, прогноз затрат), план-факторный анализ. Проводить расчеты по премированию (годовые, разовые, и т.п), сопровождать массовые...

Высшее образование (техническое, экономическое). Опыт работы на строительстве магистральных трубопроводов. Знание эксель (продвинутый уровень). Знание 1С ЗУП 3.1.

Расчет норм выработки и расценок на основные виды работ. Расчет нормативной численности основных рабочих, механизаторов и инженерно-технического персонала на...

Высшее образование (экономика, управление персоналом). Опыт работы от 5 лет в сфере C&B, организационного развития или экономики труда (включая...

Планирование численности персонала и расходов на оплату труда; методологическое сопровождение и контроль процессов на предприятиях Дивизиона. Формирование и развитие управленческой...

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 4-х лет. Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате.

Разработка, контроль разработки и совершенствование форм и систем оплаты и стимулирования труда работников. Формирование плана по труду и фонду заработной...

Высшее образование (экономическое). Опыт работы в области управления ликвидностью, взаимодействию с кредитными организациями от 1 года. Знание порядка финансирования предприятия...

Взаимодействие с кредитными организациями по предоставлению отчетности. Подготовка отчетности по договорам страхования, о заключенных сделках предприятия. Ведение учета планового, прогнозного...

Высшее профессиональное образование (в сферах управления персоналом или экономики, или финансов, или статистики, или менеджмента организации). Опыт работы не менее...

Разработка и анализ эффективности систем мотивации и оплаты труда, систем премирования. Развитие системы компенсаций и льгот компании – внесение предложений по...

Высшее образование. Опыт работы по направлению С&B в бюджетировании ФОТ. Продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, ВПР, сводные таблицы).

Управление процессом бюджетирования затрат на персонал: Управление уровнем доходов сотрудников: Участие в согласованиях организационных изменений Компании.

Имеете высшее образование. Опыт работы в C&B не менее трёх лет. Вы - продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы и...

Участвовать в разработке системы мотивации. Ежемесячный и квартальный расчет бонусов, коммуникация с руководителями подразделений. Консолидация информации в таблицах Excel, мониторинг...

Высшее экономическое образование. Опыт работы в крупных строительных, либо промышленных организациях (численностью от 1000 человек), имеющих разветвленную филиальную структуру от...

Бюджетирование расходов на персонал (АУР). Проверка и консолидация бюджетов (АУР). Взаимодействие с Дивизионами в части выполнения оперативных задач бюджетирования и...

Высшее экономическое или финансовое образование. Аналогичный опыт работы в области C&B не менее 3-х лет, предпочтительно в автобизнесе...

Актуализировать и синхронизировать схемы оплаты труда для разных категорий сотрудников. Разрабатывать различные планы компенсаций и льгот. Участвовать в разработке KPI.

Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 200 сотрудников. Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика).

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка и развитие системы оплаты труда: сбор данных, аналитика, оценка должностей.

Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 500 сотрудников. Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика).

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка и развитие системы оплаты труда: сбор данных, аналитика, оценка должностей.

Опыт работы в C&B не менее 5 лет, из них минимум 2 года на руководящей позиции (ведущий специалист/руководитель...

Разработка и внедрение эффективной системы компенсаций и льгот, соответствующей стратегическим целям компании и актуальным рыночным трендам. Создание и реализация мотивационных...