Вакансии в городе Уфа

Образование не ниже среднего. Высокие коммуникативные навыки. Ответственность.

Назначение персонала на смену и контроль их выхода. Активный обзвон имеющейся базы сотрудников. Взаимодействие с клиентами по вопросам планирования персонала.

Тpeбуeмый опыт рабoты: 3–6 лет. Обязанности: Порядок ведения кадрового делопроизводства.

Налаживание процессов обучения и адаптации. Подбор и найм сотрудников. Ведение внутренней отчётности и статистики. Разработка локальных нормативных актов (положений, инструкций...

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Знание ТК РФ. Основы миграционного законодательства РФ.

Ведение кадрового учёта, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, ведение и хранение трудовых книжек, заведение и обновление личных карточек и...

Ведение КДП. Работа в программе 1С:ЗУП; Контур; Office (Word, Excel). Ведение ВУ . Высшее образование. Знания порядка учета движения...

Осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдать правила хранения...

высшее профессиональное образование. - знание трудового кодекса РФ. - опыт работы в программах 1С. - умение работать в режиме многозадачности. -

комплектование рабочими кадрами. вести учет личного состава с вводом в программу 1с. производить прием, увольнение и перевод работников в...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Открытого человека, который любит и уважает людей. Того, кто на позитиве - любые преграды превращает в возможности и создает драйвовый настрой.

Размещать вакансии на сайтах и обрабатывать отклики. Звонить тем, кто хочет у нас работать и тем, кто еще не подозревает...

Внимательность. Желание быть руководителем. Навыки быстрой печати(желательно). Аккуратность. Инициативность и желание профессионально расти. Желание вырасти до HRD и СЕО.

Помощь в подборе команды: публикация вакансий, работа с hh и организация встреч. Помощь в сборе данных для HR-отчетности (Данные...

Опыт работы на позиции рекрутера или HR-менеджера. Уверенное пользование ПК. Коммуникабельность, эмпатия, гибкость, умение разрешать конфликты, активная жизненная позиция.

Вести полный цикл подбора персонала на вакантные должности. Заниматься поиском альтернативных источников для размещения вакансий. Мониторить вакансии и кандидатов на...

Опыт работы в HR (от 1-2 лет), желательно в роли generalist или с фокусом на подбор + другие направления.

Основные задачи и функционал: Привлечение и найм персонала: Полный цикл подбора: от анализа вакансии и поиска кандидатов до проведения интервью...

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Опыт работы от года в аналогичной должности. Знание специфики работы в области вахтования персонала. Знание пакета Microsoft Officе.

Обработка заявок на заезд, выезд, заселение и питание сотрудников, контроль наличия мест для проживания. Контроль качества предоставляемых услуг.

Высшее образование (управление персоналом, охрана труда, социология). Опыт работы на крупных предприятиях в отделе обучения или охраны труда.

Организация обучения в сторонних организациях (преимущественно по охране труда). Сбор заявок с отделов и цехов на обучение персонала.

Высшее образование (предпочтительно - управление персоналом). - Желателен опыт работы в сфере машиностроения. - Знание нормативной базы по трудовому законодательству РФ. -

Организация и курирование обучающих мероприятий (набор групп, подготовка конкурсов профессионального мастерства). - Администрирование и сопровождение процесса проверки знаний работников. -

Опыт работы в должности специалиста по адаптации, обучению либо в области управления персоналом будет Вашим преимуществом. Высшее образование.

Проведение мероприятий, направленных на адаптацию персонала. Внедрение стандартов Компании и контроль их выполнения. Организация мероприятий для сотрудников (обучающие семинары, собрания...

Опыт работы ,ведения проекта в аналогичной сфере обязателен. Готовность всегда быть на связи. Готовность к работе и достижению высоких результатов.

Выполнение заявки по предоставлению персонала на вверенных Вам объектах (в тандеме с отделом по подбору персонала). Оформление и вывод линейного...

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Опыт работы с 1С:ЗУП. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.

Ведение всей кадровой документации в соответствии с ТК РФ (трудовые договоры, приказы, личные дела). Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков.

Высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка или повышение квалификации по направлению. Опыт работы по специальности не менее 1 года.

Ведение персонифицированного учета, текущая работа по вопросам пенсионного фонда, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и др. отчетность, ведение воинского учета в...

С радостью рассмотрим выпускников без опыта работы, с хорошо развитой коммуникацией. Опыт работы в роли менеджера по персоналу, специалиста по...

Поиск и подбор персонала по РБ, Оренбургской области (удаленно), в работе от 5 до 8 вакансий в месяц.