Вакансии в городе Уфа

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Наличие наработок и опыта в наборе вахтовиков и массовом подборе.

Самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного персонала, проведение собеседований (комплектовщики, грузчики, упаковщики, стикеровщики и пр.). Массовый подбор местного персонала на подработку...

Опыт работы HR менеджером/ менеджером по персоналу (с соответствующими функциями) от 1 года. Грамотная устная и письменная речь.

Оперативный и эффективный подбор персонала на различные позиции для компании. Составление профилей вакансий и портретов кандидатов (оценка персонала) в соответствии...

Знание кадрового документооборота. В характере: мобильность, бодрость, активность, сообразительность. Уверенный пользователь ПК.

Исходящий обзвон кандидатов из баз резюме со специализированных сайтов. Обработка входящих откликов на вакансии. Прием входящих звонков от соискателей.

Высшее образование. Опыт в телефонных продажах или подборе персонала от 1 года. Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице.

Реализация и ведение проектов по подбору персонала (администраторы, мастера маникюра). Активный поиск персонала. Организация и проведение мероприятий нацеленных на привлечение...

Опыт работы от 3 месяцев (менеджером по персоналу, офисным сотрудником, помощником руководителя). - Развитые коммуникативные навыки. - Активная жизненная позиция. -

Введение в должность новых сотрудников (адаптация). - Обучение принятых сотрудников. - Контроль работы отдела продаж. - Обеспечивать функционирование офиса. - Выполнение поручений руководства.

Релевантный опыт работы в качестве Специалиста по подбору персонала, желательно в строительной Компании. Высшее образование (дополнительное образование в сфере управления...

Поиск и подбор персонала: первичный анализ резюме, проведение собеседований. Мониторинг и анализ рынка труда. Взаимодействие с кадровыми агентствами. Ведение отчетности.

Проактивность. Высокий уровень самомотивации и самоорганизации. Любовь к людям. Опыт в подборе персонала - приветствуется. Открытость к новым методам работы и...

Находить и нанимать людей. Выводить новых сотрудников и контролировать их адаптацию. Консультировать сотрудников по HR вопросам. Организовывать и участвовать в...

Образование высшее. Курсы повышения квалификации (кадровое делопроизводство и т.п.) приветствуется. Опыт работы от 1 года менеджером по персоналу / менеджером...

Ведение кадрового делопроизводства (штат 120 человек): Прием (по трудовым и гражданско-правовым договорам), перевод, увольнение. Отпуска, больничные листы. Др.

Образование не ниже среднего. Грамотная речь. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость, ответственность.

Поиск и подбор линейного персонала. Активный обзвон имеющейся базы сотрудников. Формирование и ознакомление с графиком работы линейного персонала на месяц.

Владение современными инструментами в области поиска и подбора персонала. Осуществлять подбор текущих офисных вакансий и рабочих. Осуществлять контроль за адаптацией...

Поиск и подбор персонала , проведение собеседование (плат закрытия 10 вакансий в месяц). Комплексная работа с персоналом.

опыт работы в области подбора персонала. *владение современными инструментами в области поиска и подбора персонала. *поставленная грамотная речь. *

своевременный поиск и подбор персонала, создание кадрового резерва. *работа с HR-брендом компании. *ведение отчетности. *подбор персонала в обособленные подразделения...

Знание технологии найма и оценки кандидатов. Опыт подбора и адаптации персонала. Высокие коммуникативные навыки, большое желание работать на результат, самостоятельность.

Найм персонала. Совместно с руководителем создание профиля должности, создание объявления и публикация на работных сайтах, работа с оикликами и активный...

Опыт работы в отделе персонала. Знание кадрового делопроизводства. Высокие коммуникативные навыки. Самостоятельность, целеустремленность.

Найм продуктивных сотрудников, их адаптация и введение в должность. Анализ всех технологических процессов на предприятии и оптимизация численности персонала для...

Без ограничений по возрасту: "таланты" в любом возрасте хороши). Мы хотим видеть от вас: - опыт в подборе персонала от 1...

составление и описание вакансий на основании полученных заявок от коллег. - размещение вакансий на сайтах по поиску работы. - участие в днях...

Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или в смежных областях. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет.

Первостепенные задачи - стратегия подбора персонала на полгода и ее реализация, описание бизнес-процессов и введение регламентов, взаимодействие между отделами, вторым...

Навыки профессионально-психологической оценки сотрудников. Знание типов адаптации. Навыки проведения собеседований. Опыт работы с кадровым резервом.

Адаптация персонала: сопровождение новичков, контроль эффективности на испытательном сроке, оценка, мотивация, удержание, выходное интервью. Развитие бренда работодателя, повышение лояльности.

Высшее;Среднее профессиональное. Знание Excel уровня Профессиональное .

Организация и проведение корпоративных мероприятий (спортивные мероприятия, компьютерные игры). Организация и проведение тестирований (вовлеченность, адаптация, проблемы сотрудников) и аналитика по...

Нацеленность на результат и коммуникабельность. Готовность к исходящим звонкам. Поддержание 100% состава коллектива. Находить и нанимать нужных нам людей.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Размещение объявлений на различных площадках. Ведение отчетности. Делопроизводство.

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Высшее образование. Желателен опыт работы специалиста (менеджера) по подбору персонала от года. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала.

Организация поиска и подбора персонала (IT -специалисты, рабочий персонал, том менеджеры, ИТР специалисты). Обеспечение укомплектованности квалифицированными сотрудниками по всей группе...