Специалист по кадрам

Компания Notta успешно достигает своих целей в мебельном производстве с 2021 года.

Одной из важных задач компании является замена импортного ассортимента собственным производством.

В связи с активным ростом объемов производства и увеличением спроса на нашу продукцию, приглашаем в свою команду.

Мы ищем: Проактивного и результативного специалиста по персоналу, который будет отвечать за ключевые HR-процессы: от найма и адаптации до развития сотрудников и повышения их вовлеченности.
Основные задачи и функционал:

Привлечение и найм персонала:
Полный цикл подбора: от анализа вакансии и поиска кандидатов до проведения интервью и оформления оффера.
Выполнение и перевыполнение ежемесячного/квартального плана по закрытию вакансий.
Развитие каналов привлечения (HR-бренд, работа с базами, соцсети).
Адаптация новых сотрудников:
Организация и проведение программ адаптации (введение в компанию, должность, корпоративную культуру).
Курирование новичков на испытательном сроке, взаимодействие с наставниками.
Мониторинг успешности прохождения испытательного срока.
Обучение и развитие персонала:
Планирование и организация обучения: разработка и выполнение поквартальных планов обучения для ИТР (инженерно-технических работников) и рабочего персонала.
Анализ потребностей в обучении, подбор и оценка внешних и внутренних провайдеров.
Контроль эффективности проведенных тренингов и учебных программ.
Работа с вовлеченностью и корпоративной культурой:
Повышение индекса eNPS (Employee Net Promoter Score) до целевого уровня 80%.
Проведение регулярных опросов, интервью, фокус-групп для диагностики атмосферы в коллективе.
Разработка и реализация инициатив, направленных на улучшение условий труда, мотивации и лояльности сотрудников.

Мы ожидаем от кандидата:

Опыт работы в HR (от 1-2 лет), желательно в роли generalist или с фокусом на подбор + другие направления.
Обязательный опыт в массовом и/или административном подборе.
Понимание полного цикла адаптации и развития персонала.
Знание основ трудового законодательства.
Навыки аналитики: умение работать с цифрами, KPI (план по найму, eNPS, % закрытых вакансий).
Сильные коммуникативные навыки, нацеленность на результат.
Умение работать в режиме многозадачности и строить процессы с нуля.
Мы предлагаем:
Работу в стабильной компании с понятными целями.
Возможность напрямую влиять на бизнес-результаты через работу с людьми.
Ваш ключевой KPI: рост eNPS до 80%.
Реальный карьерный рост в рамках отдела HR.
Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования, от 60 000 руб.+ бонус за выполнение плана по найму).​​​​​​​

Наши предложения:

• Полностью белая заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• График: 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Дружная профессиональная команда;
• Лояльное руководство;
• Комната приема пищи;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Место работы: мкр. Шакша, ул. Производственная, д. 9/2.