HR менеджер

В активно развивающуюся компанию, требуется HR-менеджер.

Тpeбуeмый опыт рабoты: 3–6 лет

Обязанности:

• Порядок ведения кадрового делопроизводства;

• Налаживание процессов обучения и адаптации;

• Подбор и найм сотрудников;
• Ведение внутренней отчётности и статистики;

• Разработка локальных нормативных актов (положений, инструкций, регламентов).

Требования:

-Обучение и развитие профессиональных компетенций сотрудников;

-Адаптация;

-Вэлком-процессы, проведение вводных встреч;

-Тренинги, курсы, программы наставничества для повышения квалификации и роста навыков;

-Управление мотивацией: материальная и нематериальная мотивация;

-Поддержка командной атмосферы;

-Решение конфликтов, взаимодействие внутри команд, поддержка внутренних коммуникаций и организация мероприятий для сплочения сотрудников;

Ведение кадровой документации и соблюдение норм;

Контроль выполнения трудового законодательства и внутренних регламентов.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Комфортабельный офис;

• Бесплатная парковка рядом с офисом;

• Рабочий день 5/2 с 08:00 до 17:00

• Заработная плата по результатам собеседования.