Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы в общепите на аналогичной должности. Грамотная речь. Желание работать и развиваться в компании. Знание Русского и Английского языка.

Выполнение поручений руководителя, касающихся - должностных обязанностей. Правильное и эффективное делегирование обязанностей линейного персонала. Обучение персонала. Контроль персонала, трудовой дисциплины и...

Разработка и внедрение процедур контроля качества персонала, включая оценку профессиональных навыков, знаний и опыта сотрудников. Опыт работы в HR не...

Проведение качественного рекрутинга в соответствии с потребностями компании и в установленные сроки. - Сопровождение и адаптация новых работников, ознакомление их с...

Опыт работы в HR от 1 года (преимущественно в розничной торговле или сфере услуг). Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Полный цикл подбора персонала для розничной сети (продавцы, кассиры, управляющие магазинов). Размещение вакансий и активный поиск кандидатов через различные каналы.

Организует и координирует деятельность кадровой службы. Планирует программу увеличения производительности труда в компании. Требования: Поиск сотрудников. Документооборот. Распределение специалистов по...

Education: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field (preferred). Experience: Minimum 1 year of experience in any...

Partner with hiring managers to understand workforce needs. Lead job posting, candidate screening, interviewing, and hiring processes. Build a strong...

Опыт управления командой дизайнеров. Знания CorelDRAW, microsoft office. Умение эффективно организовывать рабочий процесс. Звонить если есть конкретное желание работать и...

Руководство командой графических дизайнеров в CorelDRAW. Координация задач и контроль качества выполнения. Взаимодействие с менеджером по учёту для расчёта зарплаты...

Опыт работы в HR от 1 года. Умение находить подход к людям и работать в команде. Ответственность, аккуратность, организованность.

Поиск и подбор сотрудников (размещение вакансий, проведение собеседований). ~Помощь новым сотрудникам на этапе адаптации. ~Оформление документов при приёме на работу...

Требуемый опыт работы: более 2 лет. У вас есть опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Есть опыт разработки...

Обзванивать базу резюме. Проводить собеседования с кандидатами. Формировать отчет и отправлять руководителю. Разработать систему адаптации и регламентов каждой должности.

Высшее психологическое (желательно специализация в области организационной или социальной психологии). Понимание принципов оценки персонала и корпоративных компетенций. Владение методикой оценки...

Подготовка и проведение калибровочных сессий: Организация и участие в калибровочных сессиях по результатам оценки персонала. Анализ собранных данных и формирование...

Высшее образование. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2–3 лет. Опыт проведения тренингов, адаптационных программ и...

Анализ потребностей в обучении персонала совместно с руководителями подразделений. Разработка и реализация годового плана обучения и развития сотрудников.

Минимум 1 год опыта работы в сфере HR, подбора персонала или управления талантами. Отличные коммуникативные и межличностные навыки.

Поиск, привлечение и подбор кандидатов на различные позиции (размещение вакансий, проведение собеседований, координация этапов найма). Поддержка новых сотрудников в процессе...

Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства Узбекистана. Владение MS Office, кадровыми системами учета...

Полный цикл кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников). Ведение трудовых книжек, мехнат, личных дел сотрудников, учет рабочего времени.

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Знание HR-процессов и современных инструментов управления персоналом. Уверенный пользователь Excel и...

Ведение и сопровождение HR-процессов (подбор, адаптация, вовлечённость сотрудников). Подготовка аналитических HR-отчётов и статистики. Организация корпоративных мероприятий и внутренних...

Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Знание трудового законодательства РУз. Навыки ведения полного цикла подбора персонала. Уверенный пользователь ПК...

Подбор и адаптация персонала (офисные и производственные позиции). Разработка и внедрение HR-процессов (оценка, обучение, мотивация сотрудников). Ведение кадрового делопроизводства.

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно, но не критично). Навыки поиска кандидатов в разных источниках: hh.uz, Telegram, LinkedIn...

Проводить первичный отбор резюме. Ответственность и соблюдение сроков. Формат работы:

Xodimlar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni bazaga kiritish va yangilash. Ishga qabul qilish, ishdan bo‘shatish, ta’til kabi hujjatlarni...

HR yoki kadrlar bo‘yicha 1–3 yillik ish tajribasi. Ofis dasturlarini yaxshi bilish (Word, Excel, Google Sheets).

Уверенное владение узбекским и русским языками как в письменной, так и в устной форме. Знание отрасли: понимание специфики курьерской доставки...

Обучение курьеров. Проведение презентаций. Отбор курьеров. Оформление курьеров и внесение курьеров в государственные и внутренние системы. Проверка знаний. Обновление таблиц.

Высшее образование в сфере менеджмента, психологии , управления персоналом. Опыт работы от 3-лет. Знание HR-процессов (поиск и подбор персонала...

Подбор и адаптация персонала. Внедрение системы оценки, мотивации, обучения персонала. Развитие системы коммуникаций и повышения лояльности персонала. Участие в формировании...

Требования: Знание английскогo, русского языка. Владение инструментами поиска кандидатов (работные сайты, соцсети, базы резюме). Владение компьютером и базовыми офисными программами.

Размещение вакансий на онлайн-платформах, каналах и соцсетях, работа с откликами. Проведение собеседований и первичный отбор кандидатов. Адаптация новых сотрудников...

Опыт работы в сфере HR от 1 года (желательно в сфере обслуживания или ритейла). Знание современных методов подбора персонала и...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных и очных собеседований. Организация и адаптация новых сотрудников: планирование графика...