Вакансии в городе Казань

Опыт работы в роли Директора по персоналу от 3-х лет в среднем или крупном бизнесе. Опыт партнерства с такими...

Построить HR-функцию с нуля: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, performance-оценка — процессы, которые работают на культуру, вовлечённость и результат.

Успешный опыт от 2-х лет работы на позиции HR-Generalist или на позиции HR-BP/руководитель отдела персонала. —

Участие в подборе персонала: сбор заявок от руководителей; размещение вакансий, работа с откликами; проведение интервью, организация этапов собеседований с кандидатами. —

Сейчас мы ищем сильного HR-директора в офис в Йошкар-Оле, опыт в компаниях общественного питания или ретейла будет преимуществом.

Основная задача: управление HR-процессами компании (700 человек) в соответствии со стратегией развития. В прямом подчинении Служба персонала (9 человек...

Имеете опыт работы HR-generalist от 3-х лет, включая рекрутинг и кадровое делопроизводство. Уверенно работаете в 1С:ЗУП...

Кадровый учёт и порядок: ведение всей кадровой документации и уверенная работа в 1С:ЗУП 8.3. Охота за талантами...

Высшее образование (техническое или профильное в области управления персоналом). Опыт работы на руководящей HR-позиции (Директор по персоналу, Заместитель Директора...

Формирование и внедрение HR-стратегии. Анализ рынка труда, прогнозирование потребностей в персонале, разработка планов развития кадрового потенциала. Опыт анализа медианных...

Успешный опыт от 2-х лет работы на позиции HR в единственном лице или на позиции HR BP/руководитель отдела...

Разработка и реализация HR-стратегий, планирование персонала, которые соответствуют общим бизнес-целям компании и направлены на обеспечение развития, благополучия и...

Опыт работы в управляющей компании Холдингов - обязателен. Высшее и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом, стратегического и операционного управления...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом Холдинга, включая операционное управление и работу структурного подразделения управления персоналом (20 человек в управлении...