Заместитель директора по персоналу

«Наша миссия — оснащать стоматологов передовыми технологиями, которые меняют жизни. Присоединяйтесь к команде, где ваш труд помогает врачам дарить здоровые улыбки и укреплять здоровье нации!»

О должности:

Мы ищем компетентного и стратегически мыслящего заместителя директора по персоналу, который станет ключевым членом нашей управленческой команды.

Эта роль предполагает не только операционное управление HR-функциями, но и активное участие в формировании корпоративной культуры, разработке и реализации стратегий по привлечению, развитию и удержанию талантов в условиях динамичного и конкурентного рынка.

Основные обязанности:

• Формирование и внедрение HR-стратегии
• Анализ рынка труда, прогнозирование потребностей в персонале, разработка планов развития кадрового потенциала

• Опыт анализа медианных зарплат рынка (benchmarking) с использованием различных источников

• Навык разработки и актуализации зарплатных вилок для всех позиций компании с учетом рыночной ситуации

• Практический опыт формирования, контроля и оптимизации бюджета фонда оплаты труда

• Умение выстраивать систему компенсаций и льгот (C&B), обеспечивающую конкурентоспособность на рынке труда

• Опыт адаптации зарплатной политики под изменения бизнес-стратегии и внешних условий

• Разработка и совершенствование систем оплаты труда, программ нематериальной мотивации

• Разработка и реализация эффективных программ по поиску, привлечению и подбору специалистов всех уровней (от линейного персонала до топ-менеджеров) с использованием цифровых технологий
• Оптимизация процессов адаптации новых сотрудников
• Создание и внедрение комплексных программ обучения и развития компетенций сотрудников
• Управление карьерным развитием и построением индивидуальных планов роста
• Формирование и усиление корпоративной культуры, основанной на ценностях компании
• Развитие внутренних коммуникаций, управление системой внутренних мероприятий для повышения вовлеченности сотрудников

Что для нас важно:

• Высшее образование (техническое или профильное в области управления персоналом)
• Опыт работы на руководящей HR-позиции (Директор по персоналу, Заместитель Директора по персоналу)
• Опыт разработки и внедрения HR-стратегии
• Глубокое знание актуальных цифровых HR-практик, работа с искусственным интеллектом и нейросетями
• Подтвержденный опыт построения эффективных систем подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала
• Отличное знание трудового законодательства и электронного кадрового документооборота

Что мы предлагаем:

• Высокий уровень влияния: прямое участие в принятии стратегических решений и реальная возможность влиять на бизнес-результаты
• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата
• График работы с 9.00 до 18.00
• Работа в комфортном офисе в центре Казани