Вакансии в городе Красноярск

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Массовый подбор линейного персонала с 0 и до первого рабочего дня кандидата. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.

Высшее профильное образование. У Вас грамотная и хорошо поставленная речь. Имеете опыт подбора сотрудников, с инженерно-технической специализацией.

Активный поиск персонала на вакансии в соответствии с текущими потребностями предприятия. Работа с различными JOB-площадками. Подбор производственного и инженерно...

Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером от одного года. Уверенный пользователь ПК. Доброжелательность, улыбчивость, обаяние, ответственность.

Мониторинг и анализ рынка труда. Поиск и подбор персонала. Организация процесса адаптации сотрудников. Разработка и внедрение мероприятий по оценке и...

Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером от одного года. Уверенный пользователь ПК. Доброжелательность, улыбчивость, обаяние, ответственность.

Мониторинг и анализ рынка труда. Поиск и подбор персонала. Организация процесса адаптации сотрудников. Разработка и внедрение мероприятий по оценке и...

Опыт работы HR специалистом;, кадровой работы. Грамотная речь. Коммуникабельность. Знание Excel, Word. Знание 1С (приветствуется). Умение анализировать.

Поиск и подбор персонала. Составление описания вакансии. Проведение собеседований по вакансии. Оценка и согласование кандидата. Разработка, организация и реализация социальной...

Знание программы SAP и опыт работы в ней (преимущественно). Инициативность, активность, готовность к изменениям, желание развиваться, готовность работать в режиме...

Подбор персонала. Договорная работа. Подготовка отчетности по подбору. Оформление презентаций.

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в...

В компанию "Стафф менеджмент групп" идет набор менеджеров подбора и адаптации персонала. 1️⃣ осуществление массового подбора персонала на всех этапах.

Грамотная речь и письмо. Коммуникабельность, хорошая дикция, нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности и с большими объёмами информации.

Учет вакансий и Подготовка заявок на вакансии. Мониторинг и анализ состояния рынка труда и уровня заработных плат. Полный цикл поиска...

Оконченное высшее образование, рассмотрим специалистов с средне-специальным образованием, но с опытом работы. Обязателен опыт работы не менее 2 года.

Подбор административного и производственного персонала. Проведение первичного собеседования с соискателями, взаимодействие с руководителями подразделений, контроль вывода сотрудника на стажировку, доведение...

Опыт работы в подборе персонала. Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый подбор персонала. Работа по откликам, в том числе активный поиск сотрудников (СМИ, соц. сети, сайты). Ведение отчетности.

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Планирование потребности в персонале на ближайший...

Высшее образование (управление персоналом, психология - будет вашим преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Инициативность, гибкость, лояльность.

Подбор специалистов с высокой квалификацией. Прогнозирование потребности резидентов в персонале. Выстраивание системы адаптации персонала. Консультирование резидентов для помощи в поиске...

Желательно профильное образование "Управление персоналом". Иметь сильное желание развиваться в НR сфере. Опыт в подборе персонала от 6мес.;\.

Проводить телефонные собеседования и очные. Работать с различными источниками подбора и поиска кандидатов. Работать на результат по закрытию вакансий.

Владение ПК. Личные качества: коммуникабельность, ориентация на результат, легкообучаемость. Обязателен опыт в аналогичной должности или с большим кол-вом звонков...

Теплые звонки. Проведение телефонных интервью. Назначение собеседований.

Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет. Профильное образование желательно. Опыт аналитики очень желательно. Навык решения задач компании...

Подбор персонала. Адаптация персонала (включая welcome-тренинг, индивидуальные планы развития, сопровождение на ис). Организация обучения (внутреннего и внешнего).

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала/ кадровом делопроизводстве. Знание методик подбора персонала, критериев оценки кандидатов. Знание источников привлечения персонала.

Подбор административно-управленческого персонала для работы вахтовым методом. Активный поиск кандидатов на работных сайтах, проведение интервью. Консультирование соискателей о вакансиях...

Владение инструментами поиска на job сайтах. Опыт работы в подборе персонала от полугода, в рамках которого появилась самостоятельность в действиях...

Анализ рынка труда, выбор источников привлечения кандидатов. Проведение интервью, управление процессом подбора (интервью с привлечением нанимающих руководителей), готовность работать по...

грамотная речь и позитивный настрой.

Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день около 50 звонков. Вести внутреннюю отчетность по подбору...

Доброжелательность и открытость к людям. Коммуникабельность и желание развивать коммуникативные навыки. Ответственное отношение к работе, грамотность, пунктуальность. Знание офисных программ.

Размещение вакансий на различных JOB-площадках. Горячий и холодный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями.

опыт в подборе персонала от 6 месяцев (активный поиск, проведение собеседований). - желательно образование «Управление персоналом». - умение работать с рабочими сайтами.

совершать активные звонки по базе резюме. - работать с рабочими сайтами для поиска кандидатов. - реализовывать проекты по привлечению персонала в офисы. -