Вакансии в городе Красноярск

Холодные звонки. Ведение базы кандидатов.

Не боишься большого количества звонков. Любишь общаться с людьми. Имеешь опыт работы с людьми (продажи, холодные звонки). Хочешь развиваться в...

Осуществлять качественный подбор линейного персонала, для сторонних организаций. Публиковать вакансии на различных платформах. Общаться с заказчиками и кандидатами.

Владение ПК. Личные качества: коммуникабельность, ориентация на результат, легкообучаемость. Обязателен опыт в аналогичной должности или с большим кол-вом звонков...

Теплые звонки. Проведение телефонных интервью. Назначение собеседований.

Опыт в аналогичной должности или с большим количеством звонков. Коммуникабельность. Опытный пользователь ПК. Желание развиваться в данной сфере.

Подбор персонала. Оценка резюме соискателя. Проведение телефонного интервью. Работа с базой кандидатов (звонки). Не большая отчетность.

Что нужно знать и уметь: - Системный подход в работе. - Умение работать в режиме многозадачности. - Опыт эффективных коммуникаций с внутренними заказчиками. -

Подбирать персонал (массовый подбор+ точечный). - Выполнять нормативы по принятым кандидатам. - Проводить собеседования (очно и онлайн). - Проводить Exit- интервью. -

Что будет Вашим преимуществом: Высшее образование (профильное как плюс). Интерес к профессии и желание развиваться в Точечном подборе.

Отличные возможности для развития в Точечном подборе персонала! Зона ответственности Дальний Восток, Сибирь.

Опыт работы от 2 лет. Понимание, что HR=продажа. Обаяние, чтобы расположить к себе людей. Доброжелательность, улыбчивость и харизму.

Мониторинг и анализ рынка труда. Поиск и подбор персонала (работа с job-площадкой hh.ru). Проведение внутренних обучений и развитие персонала.