Вакансии в городе Красноярск

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Осуществление подбора персонала на всех этапах: поиск кандидатов на работных сайтах, телефонное интервью, личное интервью в офисе, направление на объект.

Опыт работы в аналогичной должности от года. Опыт самостоятельного найма сотрудников в штат. Опыт работы с hh,VK,Авито.

Составление новых вакансий компании и их размещение (hh, VK, Авито). Анализ действующих вакансий (hh, VK, Авито). Проведение собеседований с кандидатами.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Понимание особенностей подбора линейных сотрудников. Навыки делового общения и деловой переписки...

Размещение вакансий Job площадках, в социальных сетях, поиск новых каналов привлечения сотрудников. Отбор кандидатов по базе резюме, а так же...

Практический опыт в подборе, знание современных методик подбора, инструментов и источников поиска кандидатов. Знание трудового законодательства (желателен опыт работы в...

Поиск и качественный подбор кандидатов через различные ресурсы (вакансий в работе не много). Организация финальных интервью с руководителем.

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Опыт самостоятельного ведения и закрытия вакансий (от заявки до...

Формирование EPCM команды. Подбор узкоспециализированного персонала. Взаимодействие с заказчиками. Участие в адаптации новых сотрудников на испытательном сроке. Формирование и ведение...

Навык организовывать и проводить корпоративные мероприятия с персоналом. Знание 1С 8.3 ЗУП. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы не менее 5...

Руководство отделом кадров (в подчинении 4 человека). Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства (штат около 245 человек).

Высокий уровень коммуникативных навыков. Гибкость, самостоятельность, целеустремленность. Открытость, клиентоориентированность.

Поиск, и подбор персонала (транспортная логистика, склад, продажи, офис). Организация и проведение адаптационных мероприятий. Поддержание актуальной информации на работных сайтах.

Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала. Понимание особенностей подбора линейных сотруднико. Навыки делового общения и деловой переписки...

Размещение вакансий на Job-площадках, в социальных сетях. Поиск новых каналов привлечения сотрудников. Отбор кандидатов по резюме, а так же...

Опыт работы от 1 года на аналогичной должности. Понимание особенностей подбора линейных сотрудников. Навыки делового общения и деловой переписки.

Размещением вакансий на Job-площадках, в социальных сетях. Поиском новых каналов привлечения сотрудников. Отбором кандидатов по резюме, а так же...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Энергичность, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Поиск и подбор персонала. Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение очных собеседований. Размещение вакансий на рабочих сайтах.

Высшее образование, дополнительное профессиональное образование-программа профессиональной переподготовки (по профстандарту). Опыт работы в аналогичной должности не менее года.

Кадровое делопроизводство военнослужащих (офицеры, прапорщики). На период отсутствия другого менеджера по персоналу (отпуск, б/л и тд), кадровое делопроизводство по...

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). — Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы в массовом подборе (вахтовый метод). Уверенный пользователь MS Exсel (формулы, сводные таблицы...

Построение работы отдела массового подбора персонала. Размещение вакансий на сайтах и других площадках по поиску работы. Подбор персонала в офис...

Опыт работы в сфере подбора персонала (желателен). -Желание развиваться в сфере персонала (проводить обучение, адаптацию и тд). -Если каких-то...

Поиск, подбор, адаптация, развитие персонала. Разработка планов адаптации новых сотрудников (при открытии новых магазинов) и принятие в них участие.

Высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование. ПК 1С ЗУП 3.1, уверенный пользователь MS Office (Excel, Word), работа...

Проведение хронометража рабочего времени работников. Выявление резервов повышения производительности труда. Проводить анализ выполнения действующих норм, определять причины невыполнения.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы в сфере желательно. Опыт работы в продажах (желательно). Отличные коммуникативные навыки, желание...

Обеспечить оперативный отбор резюме и назначение встреч для интервью. Проводить скрининг, первичное интервью.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высокий уровень переговоров и много жизненной энергии. Знание Microsoft Office, опыт работы...

Активный поиск и привлечение нужных компании людей. Эффективное и своевременное закрытие открытых вакансий.

Высшее образование (управление персоналом, психология - будет вашим преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Инициативность, гибкость, лояльность.

Подбор специалистов различных должностей и квалификаций. Активное взаимодействие с руководителями подразделений по открытым вакансиям. Помощь в адаптации персонала.

Опыт работы в занимаемой должности не менее 3-х лет. Опыт работы с программами: 1С ЗУП: Зарплата и кадры...

Сопровождение полного кадрового делопроизводства. Работа в программах: 1C ЗУП: Зарплата и кадры. Ведение и актуализация штатного расписания, в том...

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Знание ТК РФ (режимы труда и отдыха). Уверенный пользователь 1С, Excel.

Оформление временных переводов и доплат. Оформление документов на премирование/депремирование - внесение информации в автоматизированную программу. Контроль корректности расчета премии.