Вакансии в городе Калининград

Опыт работы специалистом по кадрам от 2 лет. Знание программы 1С 8.3 ЗУП. Высокая скорость работы.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, больничные и т.д.) (250-300 человек). Воинский учет, работа с...

Знания основ трудового законодательства. - Знания основы административного законодательства в области управления персоналом. Нормы этики делового общения. - Знания кадрового делопроизводства. -

Организация и ведение полного цикла HR процессов в Компании ( рекрутинг, адаптация, обучение, мотивация и т.д.). - Обеспечение укомплектованности, минимизация текучести...

Высшее образование (в области управления персоналом / управления). Опыт работы от 2 лет в области управления персоналом или на позициях ассистента...

HR-сопровождение сотрудников (подбор, найм, адаптация, обучение, администрирование кадровых процедур). Организация корпоративных мероприятий. Административно-хозяйственное обеспечение офиса (закупки, клининг, взаимодействие...

От тебя: Огромное желание развиваться в HR сфере. Общительность и энергичность. Опыт работы с вакансиями на hh и авито.

Поиск новых ресурсов для найма сотрудников на технические позиции. Проведение телефонных интервью и собеседований. Заполнение отчетности. Внедрение новых идей в...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Понимание особенностей разных источников поиска кандидатов. Уверенный пользователь MS Office.

Работать с реестром подбора. Проводить мониторинг рынка труда. Закрывать вакансии и работать с адаптацией новичков. Вести кадровый документооборот.

Вдумчивое адекватное руководство, которое вас услышит. Владение современными инструментами поиска. Ответственность, внимательность к деталям, умение вести несколько вакансий параллельно.

Вести полный цикл рекрутинга: быстро и качественно закрывать вакансии всех уровней. Организовывать и проводить адаптацию сотрудников: создание программ адаптации и...

Любишь работать с людьми и находить индивидуальный подход. Имеет от 3 лет опыта в HR или кадровом делопроизводстве с глубоким...

Аналитической работой и ведением отчетности по HR-направлению. Разработкой инициатив, и их внедрением. Участвовать в организации корпоративных мероприятий.

Должен знать: Порядок ведения отпусков, начисления льгот, компенсаций и пр. Знание 1С. Отличные коммуникативные навыки, умение чувствовать людей, умение...

Правовые и законодательные документы, как-либо касающиеся трудового процесса, процесса ведения и управления личными делами сотрудников, оформления пенсий, ведения трудовых...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR и по подбору персонала. Отличные коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК. Работа в режиме...

Массовый подбор персонала (линейный персонал и АУП). Коммуникация с начальниками подразделений, выявление потребности в персонале. Размещение объявлений, проведение первичных собеседований...

Опыт работы в подборе. Опыт работы с большим объемом информации. Высшее образование.

Подбор персонала (ИТР и линейный персонал). Организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала. Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат.

Опыт управления линейным персоналом приветствуется. Ответственное отношение к поставленным задачам.

Взаимодействие с партнерами. Формирование кадрового резерва. Составление графика работы для линейного персонала. Входящие и исходящие звонки исполнителям. Проведение мероприятий по...

Желание активно работать и развиваться в области подбора персонала. Высшее или среднее профессиональное образование.

Развитие корпоративной культуры компании и HR – бренда. Развитие партнерских отношений с управленческим звеном розничной сети. Принятие участия в мероприятиях, направленных...

Высшее или средне специальное образование. Наличие подготовки/переподготовки по кадровому делопроизводству и управлению персоналом (или смежным областям). Предварительный медицинский осмотр...

Ведение кадрового делопроизводства. Работа в 1C-КАМИН. Профориентационные мероприятия. Ведение воинского учета. Поиск и подбор, обучение персонала с использованием...