Калининград
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Понимание особенностей разных источников поиска кандидатов. Уверенный пользователь MS Office.
Работать с реестром подбора. Проводить мониторинг рынка труда. Закрывать вакансии и работать с адаптацией новичков. Вести кадровый документооборот.