Вакансии в городе Казахстан

Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование. Опытом работы в банковской или финансовой сфере не менее 3-х лет.

Оценка должностей, участие во внедрении системы грейдов и анализ оплаты труда. Расчёт переменных выплат менеджеров по продажам и обслуживанию юрлиц.

3.ERP системы. 4.Продвинутый уровень Excel. 5.Продвинутый уровень презентации. 6.3- года в CnB - KPI. Важно: 1. Аналитический склад ума.

Управление системой краткосрочной мотивации (STIP). Контроль соблюдения методологии постановки целей. Методологический контроль карт КПР работников. Организация и координация процесса постановки...

Высшее образование по направлениям: экономика, управлению компенсациями и льготами (C&B). Практика работы с KPI, премиями, доплатами за условия труда.

Разработка и поддержание систем оплаты труда (повременная, премиальная, бонусы, KPI). Расчёт премий, надбавок, компенсаций, доплат за вредность, ночные смены, переработки...

Знание аналитических методов, опыт работы с данными, понимание трудового законодательства, умение проводить детальный анализ. Коммуникационные навыки. Точность, скорость, аккуратность и...

Расчётом бюджета расходов на персонал с учётом распределения по видам деятельности (операционная, инвестиционная, управленческая и тд.). Планированием оптимальной численности и...

5. HR процестерін, әсіресе C&B процестерін түсіне білу. 1. Проактивная позиция в решении вопросов. 2. Аналитические способности. 3.

Старший эксперт HR C&B с функциями аналитик. Функционалы: 4. Сандық деректермен жұмыс істеу, өзара байланыстарды табу, дэшбордтар құру дағдылары.

Высшее образование. Опыт работы экономистом по труду, специалистом по компенсациям и льготам в производственных компаниях. Преимущественно сельское хозяйство, FMCG.

Мониторинг системы оплаты и мотивации труда. Нормирование труда, расчёт трудоёмкости. План – факт анализ показателей по труду и заработной плате.

Высшее техническое/экономическое/финансовое образование. -стаж работы в области телекоммуникаций или по специальности не менее 5 лет. -навыки методологии и...

разрабатывает и актуализирует нормативно-регламентирующую документацию, соответствующую возложенным функциональным обязанностям и обеспечивающую выполнение задач Департамента в рамках его положения. -

Высшее образование (математическое/экономическое). Математический склад ума, знание Excel. Опыт работы до 1 года.

Осуществляет расчет и контроль выплат премий, проводит анализ эффективности персонала и расходов на премии. Планирует, формирует, анализирует освоение фонда оплаты...

Опыт работы в C&B / HR-администрировании / аналитике будет преимуществом. Уверенный уровень Excel (формулы, сводные таблицы). Внимательность к деталям, системное...

Ведение и актуализация штатного расписания. Сопровождение операционных C&B-процессов (согласование привлечений, изменений условий, контроль корректности данных). Ведение и обновление...

Высшее образование (экономика и/или менеджмент горной промышленности). Стаж работы в должности не менее 5-6 лет. Уверенный пользователь ПК.

Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению...

Высшее экономическое-бухгалтерское образование. Знание Трудового кодекса. Иметь опыт в кадровой сфере. Умение владеть 1С ЗУП, Битрикс, Электронной почтой.

Сверка табелей учета рабочего времени . Оформление специалистов по ГПХ. Расчет ежемесячной премии для сотрудников на основе ключевых показателей эффективности.

Высшее образование (желательно финансы, психология). Желателен опыт работы в компенсациях и льготах не менее 2-х лет. Опыт работы с...

Участие в выборе, запуске и развитии программ well-being (физическое и ментальное здоровье). Координация поставщиков услуг (страховые, медицинские и wellness...

Высшее экономическое, финансовое, математическое образование. Опыт работы в роли руководителя C&B не менее трех лет. Опыт управления командой не...

Руководить командой управления компенсаций, льгот и планирования, координировать ее текущую деятельность. Разрабатывать планы работы управления и контролировать их выполнение.

Высшее экономическое или финансовое образование. Опыт работы в данной сфере деятельности не менее 2-х лет. Знание основ и методов...

Принятие решений по согласованию вопросов мотивации персонала и оплаты труда. Разработка новых методик мотивации сотрудников Банка. Анализ эффективности мотивационных программ...

Знание трудового законодательства и принципов налогообложения. Знание методик нормирования труда, разработки нормативов численности персонала. Опыт работы с бухгалтерскими программами для...

Расчет фонда оплаты труда и численности, работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по...

Высшее образование (желательно финансы, психология). Желателен опыт работы в компенсациях и льготах не менее 2-х лет. Опыт работы с...

Участие в выборе, запуске и развитии программ well-being (физическое и ментальное здоровье). Координация поставщиков услуг (страховые, медицинские и wellness...