сопровождает и осуществляет развитие системы оплаты труда, компенсаций и льгот, нефиксированных вознаграждений и нематериальных поощрений работников;
осуществляет расчет и контроль выплат премий, проводит анализ эффективности персонала и расходов на премии;
планирует, формирует, анализирует освоение фонда оплаты труда по категориям персонала и видам оплат;
формирует и предоставляет информацию/отчетность по оплате труда в Банке и филиалах, в разрезе должностей/категорий ГБ/ Филиалов по отдельным запросам и в соответствии с внутренними документами Банка.