Главный специалист по мотивации (моделирование мотивационных программ персонала направления продаж)

-​​​​​​​разрабатывает и актуализирует нормативно-регламентирующую документацию, соответствующую возложенным функциональным обязанностям и обеспечивающую выполнение задач Департамента в рамках его положения;

-формирует предложения и взаимодействует с подразделениями Общества по вопросам мотивационной программы работников Блока продаж на сегментах B2B и B2G;

-сопровождает расчеты бонусов для направления продаж на сегментах B2B/B2G в соответствии с действующими НРД;

-осуществляет мониторинг мотивационной программы работников направления продаж на B2B/B2G сегментах по мере необходимости;

-Осуществляет консультационную поддержку работников по вопросам мотивации;

-Содействует, совместно с другими подразделениями в бэклогах по автоматизации сервисов и процессов, участвуя в приоритизации задач и функций, необходимых для разработчиков, в рамках утверждённого функционала;

-Способствует поддержанию процесса выгрузки отчётности на платформах бизнес-аналитики и других инструментах для интеграции данных (Qlik Sense и т.п.), (далее – платформа), в рамках своих компетенций;

​​​​​​​​​​​​​​-Высшее техническое/экономическое/финансовое образование

-стаж работы в области телекоммуникаций или по специальности не менее 5 лет

-навыки методологии и моделирования Единой Мотивацинной Программы персонала направления продаж